О чем расскажут хобби в резюме соискателей из Псковской области - мнение экспертов

Служба исследований сервиса по поиску работы и сотрудников hh.ru провела опрос среди соискателей из разных регионов России и выяснила, что 46% работников выбрали профессию по случайному стечению обстоятельств, 18% решили, кем станут, еще в детстве, и за 9% опрошенных решили родители. Еще 21% специалистов из разных сфер сделали выбор в пользу определенной профессии, исходя из увлечений. Аналитики hh.ru Северо-Запада проанализировали хобби в резюме соискателей из Псковской области и узнали, как интересы сказываются на профессиональной сфере.

Упоминания об увлечениях встречаются всего в 3% резюме, обновленных соискателями из Псковской области в период с июня по август 2020 года. Большая часть из них принадлежит представителям сферы продаж (19%), производственным работникам и административному персоналу (по 10%). Также рассказывают о своих хобби потенциальным работодателям ИТ-специалисты (9%). В основном речь идет о кандидатах с опытом работы более 6 лет (79%). Соискателей без профессионального стажа насчитывается не больше 2%. Что интересно, подавляющее большинство работников, указывающих в резюме какие-либо увлечения, - мужчины (53%).

Самое популярное хобби у соискателей Северо-Запада (без Санкт-Петербурга и Ленинградской области), судя по данным из резюме на hh.ru, – это спорт (29% от всех, в которых есть упоминания об увлечениях). О нем чаще рассказывают соискатели из профессиональных областей продаж (18%), производства (8%), IT и интернета, высшего менеджмента (по 8%).

На втором месте в рейтинге хобби оказались путешествия (28%). Исследовать другие города и страны любят представители сферы продаж (16%), руководители разного уровня (8%), административный персонал, IT-специалисты, бухгалтеры и работники производства (по 7%).

В пятерке лидеров такие увлечения, как лыжи, сноуборд, велосипед (24%), чтение книг (21%) и игра в футбол (19%). Рисование увлекает 13% соискателей, которые указали хобби в резюме. Любят рисовать начинающие специалисты (19%), представители сферы продаж (12%), индустрии искусства и развлечений (11%). В футбол играют менеджеры по продажам (16%) и работники производства (10%). Лыжи или сноуборд привлекают, опять же, кандидатов из сфер продаж (16%), производства (10%), IT и интернета, топ-менеджеров (по 9%).

Значительно меньше соискателей играют в теннис (6%) – это, прежде всего, топ-менеджеры и специалисты по продажам (по 12%). О том, что они не прочь провести свободное время за компьютерными играми, заявили 5% кандидатов, и 2%, как оказалось, играют на гитаре. К числу более редких хобби работников Северо-Запада можно отнести театр (1%), эзотерику и астрологию (1%).

Причем женщины чаще увлекаются путешествиями (58% от всех соискателей с этим хобби в резюме) и рисованием (78%). Мужчины предпочитают занятия спортом (62%), футбол (94%) и экстрим (70%). А вот чтение одинаково интересно кандидатам вне зависимости от гендера.

---

Комментирует Ирина Жильникова, руководитель пресс-службы hh.ru по Северо-Западу:

“По результатам опроса Службы исследований hh.ru, превратить хобби в профессию чаще всего удавалось программистам и разработчикам (25%), дизайнерам, иллюстраторам и архитекторам (13%), журналистам, копирайтерам, сценаристам (6%), инженерам, конструкторам (5%), гейм-дизайнерам, сценаристам видеоигр (5%), блогерам, SMM- и контент-менеджерам (4%). Разумеется, этот процесс нельзя назвать легким. Зачастую соискателей останавливает отсутствие за плечами серьезного профессионального образования или опыта работы, неизбежное “понижение” в должности или в зарплате, если говорить о смене профессии, а также длительный процесс поиска работы. Препон достаточно много, однако каждый второй в итоге оказался доволен, связав работу с личным увлечением или хобби.

Есть и второй важный момент, на который бы хотелось обратить внимание соискателей – указывать в резюме хобби или нет. Все зависит от конкретной позиции в компании и профессиональной принадлежности кандидата. Однако увлечение может сыграть как на пользу, например, интерес к компьютерным играм добавит очков в глазах рекрутера гейм-дизайнеру, а альпинизм – топ-менеджеру, так и во вред – когда в резюме HR-менеджера есть излишняя приверженность к эзотерике и астрологии. В любом случае, интересы к другим сферам жизни свидетельствуют о разносторонности кандидата и его определенных качествах”.

---

 

Ранее ЦДИ рассказывал, какую работу предлагают псковичам.

 

Фото из открытых источников