С нового года работодателям придется письменно объяснять отказ в работе

10.07.2015 18:40 ЦДИ, Псков

С 1 января 2016 года вступит в силу новая норма трудового законодательства. Работодатель будет обязан в семидневный срок письменно объяснить претенденту на вакансию, которого он не принял, причину. Об этом сообщил председатель государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения Сергей Аржаников в программе «Подстрочник» в прямом эфире радиостанции «Эхо Москвы в Пскове» (102.6 FM). 

 

 

Ведущие эфира привели в пример случай, когда гражданину, не приняв его на работу, пояснили: «У вас такой вид как будто вы к нам ненадолго».

 

«Такую формулировку можно будет оспорить, -  заметил Сергей Аржаников. – И, кстати, сейчас подобные формулировки мы встречаем. Центры занятости направляют на открытую вакансию, и на предприятиях отказывают, например, «в связи с не прохождением по конкурсу», а в вакансии этого не было указано. То есть отписка».

 

На чём вы экономите?

На продуктах
На одежде
Пришлось временно отказаться от путешествий
На всём вышеперечисленном, еще и свет выключаю часто
Не экономлю, ни в чем себе не отказываю

смотреть результаты