Выяснилось, как в России работодатели чаще всего наказывают сотрудников

Чаще всего за плохую работу россиян наказывают устными замечаниями. Такими данными поделились в пресс-службе сайта по поиску работы и сотрудников hh.ru.
 

Фото из открытых источников

«Самый распространенный способ наказания - устные замечания», - рассказали в компании. Такие наказания получают 59% опрошенных россиян. Второе место по распространенности занимают штрафы, вычеты из зарплаты и лишения премии. Такие наказания встречаются у 43% работников. Выговоры применяются в 40% случаев. 13% признались, что вообще не получают наказаний на работе.