Работу российских вузов будут оценивать по количеству нетрудоустроенных выпускников

Работу российских вузов планируют оценивать по количеству нетрудоустроенных выпускников.  Данные по трудоустройству молодых специалистов будет собирать Минтруда. Затем межведомственная группа будет анализировать их, рассказали газете «Ведомости» в Минобранауки.

Какие цифры будут считаться допустимыми, станет ясно после мониторинга, когда, имея на руках данные, межведомственная группа сможет рассчитать средние значения по вузам, пояснили в министерстве. Сейчас по стране, по данным министерства, числятся безработными около 6% выпускников.  Это те, кто в первый год после получения диплома встал на учет в службу занятости.

Правда, учитывать, кто куда устраивается, для вузов оказывается непросто. «Перед самым выпуском студенты оставляют свои координаты -  номера мобильных и адреса электронной почты, - рассказывает начальник отдела практик и профориентации управления образовательной политики Российского университета дружбы народов (РУДН) Сергей Карнилович. - Есть часть выпускников - как правило, 10-15%, - связь с которыми по разным причинам теряется. И есть доля тех, кто не отвечает на вопросы наших анкет, - тоже около 10%. Те, с кем поддерживается постоянная связь, тоже не всегда заинтересованы говорить абсолютную правду: например, на старте карьеры некоторые завышают свои зарплаты, а на пике, наоборот, занижают. То же касается должностей».

«Почти во всех российских вузах есть подразделения по работе с выпускниками, но их работа носит формальный характер, - говорит советник ректора, исполняющий обязанности директора по развитию Национального исследовательского технологического университета МИСиС   Нурлан Киясов. - Сотрудники подразделения не видят пользы в постоянном обновлении базы данных, за исключением тех случаев, когда выпускники становятся известными предпринимателями - это полезная для вуза маркетинговая информация. Молодые люди также не понимают выгоды от поддержания связей с вузом».

Отметим, на Западе с выпускниками работает карьерный центр, который содействует им в трудоустройстве сразу после окончания, а также помогает найти стажировку или оплачиваемую работу part time уже во время обучения. Такая практика позволяет получить практический опыт и найти своего работодателя. Зарубежные вузы хорошо понимают, что обучение не является самоцелью студентов и их собственный успех напрямую зависит от карьеры выпускников, подчеркнула также  руководитель представительства Navitas в СНГ Алла Жаворонкова.