Псковичи уверены в опыте, но не умеют его «продавать»: только 10% могут презентовать себя на рынке труда

58% псковичей уверены в своем опыте, но только 10% умеют его презентовать.

36% считают связи важными, но лишь 9% реально могут на них рассчитывать.

Дисциплина и обучаемость остаются главными сильными сторонами соискателей.

 

 HR-платформа Skillaz и hh.ru  провели масштабный опрос среди 2,6 тыс. российских соискателей, в том числе из Псковской области, и изучили, какие факторы они считают ключевыми для успешного трудоустройства. Исследование показало разрыв между реальными компетенциями и навыками их презентации: большинство кандидатов уверены в своем опыте, но лишь немногие умеют эффективно представить его работодателю.

 

Оказалось, что в обществе сохраняется высокий запрос на «связи», однако реальным доступом к ним обладает подавляющее меньшинство (36% против 9%).

Главными сильными сторонами соискатели называют дисциплину и ответственность — их отметили 75% опрошенных. На втором месте — готовность к обучению (68%), что подтверждает высокий уровень адаптивности кандидатов. Классическое образование теряет былую значимость: только 23% делают на него ставку при поиске работы^[1] .

 

Женщины чаще считают важным умение произвести впечатление на собеседовании (35% против 25% у мужчин) — в отличие от навыков самопрезентации, которые связаны с содержанием ответа, этот фактор относится к подаче и восприятию кандидата. Мужчины, в свою очередь, чаще рассчитывают на связи (39% против 35%).

 

Ксения Степанова, HRD Skillaz комментирует:

«По нашим данным, 58% кандидатов уверены в своем опыте, но только 10% умеют его презентовать, в том числе это касается презентации навыков, которые сегодня особенно значимы на рынке труда. Это приводит к тому, что сильные специалисты отсеиваются на этапе первичного отбора, а работодатели тратят больше времени на интерпретацию опыта, чем на его оценку».

 

Наиболее заметные разрывы между ожиданиями и реальными возможностями соискателей связаны с опытом, профессиональными навыками и доступом к деловым связям:

Фактор	Считают важным для успеха	Обладают этим сами	Разрыв
Профессиональные навыки	75%	68%	-7%
Личные связи	37%	8%	-29%
Опыт работы	75%	64%	-11%
Дисциплина	54%	73%	+19%

 

Таблица: ожидания vs реальность (в % от опрошенных)