Псковские работодатели мечтают об идеальных сотрудниках за 15 тысяч рублей

Так может вообще пора бы подумать о введении рабства на Руси!? А вместо головы поставить органчики с определенной программой!

А потом эти горе-работодатели удивляются повальной установке сотрудников"как платят- так и работаем"(((

А работайте вы сами целеустремленно на результат за 15 тыс. рублей)

Все правильно. Ещё хотят совместить несколько должностей в одну, за одну зарплату.
"Требуется менеджер-бухгалтер" или "Продавец-кладовшик"

где вы видели во Пскове профессионалов на руководящих должностях?????????????? Если бы директора были образованные( не путать с наличием корки о в/о) ,разбирающиеся в законодательстве и производственном процессе, то и зарплаты не были бы такие смешные((

где вы видели во Пскове профессионалов из сотрудников?????????????? все ленивые, безрукие, но требующие постоянно повышения зарплаты. они никогда не слышали о производительности труда!!!

14.01.2014 09:39
тебе подавай директора умного и разбирающегося в техпроцессе, и тогда будет всем бездельникам на производстве благо! перестаньте уже искать виноватых! посмотрите на себя!

Молодец, точно все сказала. А работодателям правда глаза колет

наши диры только по карманам тырить мастера)))

где вы видели во Пскове профессионалов на руководящих должностях?????????????? Если бы директора были образованные( не путать с наличием корки о в/о) ,разбирающиеся в законодательстве и производственном процессе, то и зарплаты не были бы такие смешные((
---------------- ... -----------------
нет таких

в СОВЕТСКИЕ ВРЕМЕНА приходили молодые специалисты после института и техникума. Ребята очень быстро осваивали работу. Теперь это костяк всех производств в Пскове. Костяк скоро уйдёт, а кто его заменит? Берите молодых специалистов и давайте им эти 15 тыс. и учите тому, что сами умеете уже. Или Вы ничего не умеете?

не найти профессионалов из числа сотрудников??? так делайте все сами, еще и жен с любовницами работать заставьте... а то только звездят наездами(((

Сердюков ("руководитель" хренов) по образованию экономист, какое имел отношение к армии??? всем известно что после него армии вообще нет, после СССР еще как-то что-то было, а теперь нет... Так и здесь: директора, почти все поголовно - менеджеры-экономисты, в производстве-не бум-бум. требуют то, в чем не разбираются и хотят платить копейки за огромный ответственный труд.

И ведь находятся идиоты, которые на таких условиях выдают дяде "производительность труда".

Есть же Закон!О приеме на работу ни слова о возрасте!

Мечтать , не вредно.

А работодатели не пробовали прожить с семьёй месяц на 15 тыс. рублей. Выжить можно, но жить нормально - нет!

Требование ближе всего к роботу.

Этот спор вечен. Работодателю будет хорош работник, который согласится вкалывать без выходных и праздников (про отпуска и больничные - забыть!) за пайку и робу. А работнику будет хорош тот работодатель, который станет платить уже за сам факт появления относительно вовремя на работе, причем регулярно будет зряплату повышать.

Какой там спор....
Стал работодателем- плати. Халявщик и работодатель в одном лице ...- тюрьма.

А работодатели не пробовали прожить с семьёй месяц на 15 тыс. рублей. Выжить можно, но жить нормально - нет!

Да и выжить с каждым годом все труднее. Ведь эти скряги и выжиги из числа "работодателей" не спешат увеличивать зарплаты, и плевать им на то, что инфляция каждый год сжирает по 10-15 процентов их подаяний!

У нас почти все работодатели - барыги, наворовавшие денег в мутные времена. Короче, воры и спекулянты. Производить не могут ничего, могут только перепродавать, поэтому они нисколько не заинтересованы ни в каких профессионалах!

После 40 человек и становится настоящим профессионалом. А у нас хотят взять на работу зеленого, но чтоб опыт был и стаж лет 15-ть. Мечтатели @@&вы!

У нас вся власть непрофессиональная, у нас клановость и семейственность. % %*знес такой же. Поэтому страна в полной заднице!

Мастер
14.01.2014 10:29
"А работодатели не пробовали прожить с семьёй месяц на 15 тыс. рублей"

Мастер, давно известно, что работодатель повышает зарплату только когда поймет, что иначе завтра придется самому вставать к станку/прилавку/за руль садиться. Другое дело, что если Вы действительно Мастер - без копейки никогда не останетесь.

Каждый труд должен быть оплачен ДОСТОЙНО . и точка! а наши зарплаты -это узаконенное рабство. и поощряет такой порядок властная верхушка,устанавливая позорныЙ МРОТ, от которого все и пляшут(((

Мечтать не вредно! Пусть эти $&*#*&*ы помечтают об идеальных работниках за нищенскую зарплату! А кончится всё это тем, что китайцы и другие предприимчивые нации вытеснят наших жидоморов из всех сфер бизнеса, потому что неконкурентоспособны. Наши Тазы, собранные кривыми руками спившегося нищего гегемона, уже уступили место китайским тачкам!

Только в России трудящийся человек может быть нищим. Везде, если ты трудишься, то прожить уж всяк проживешь!

Только в России трудящийся человек может быть за чертой бедности, а то и вовсе нищим. Находясь на работе по 9, 10, даже 12 часов он практически лишен всякой возможности в перспективе накопить средства, предположим, на покупку машины, квартиры. По результатам опросов сегодня у 51,7 процента россиян после оплаты чудовищных счетов за коммунальные услуги и прочих неизбежных расходов свободных денег не остается ни копейки!

Господа, что вам мешает самим стать работодателями? Организуйте собственное дело, наймите толковых сотрудников и платите им ту зарплату, о которой они мечтают. А вы просто поплёвывайте в потолок и гребите деньгу лопатой, как те работодатели, которых вы тут хаете.

Господа, что вам мешает самим стать работодателями?

Да ты прекрасно знаешь, что. Наворовать, как ты, не смогли - или детьми еще были, или совесть не позволила.

У нас на работе(да так везде уже, наверное...) считается, что незаменимых нет, никто не держит, и не важно какой отличный ты работник, все ценят на словах(но не по зарплате), ай молодец, как быстро схватывает, хороший специалист получится, или уже готовый спец, но если захочешь уйти-пожалуйста! От этого текучка постоянная, зп не поднимают, люди уходят туда, где их работа больше ценится, смысла развиваться нет, что я знаю необходимый минимум для работы или стараюсь изучить что-то новое,ничего не изменится-повысить в должности-фиг вам-другой ставки нет по штатному расписанию, сиди там где сидишь, но это ладно, но и з/п тоже никто не повысит, лишней надбавки тоже никто не заплатит за совмещение. Отсюда-страдает производительность, качество, начальство это или не хочет понимать или не обращает внимания... В нормальных странах(а может, и у нас есть где-то в единичных организациях) держатся за хороших сотрудников, какие-то курсы, повышения квалификации... но это не про нас((((

Ты о других по себе не суди!

Для 14.01.2014 10:52 - вот именно без копейки, а разве настоящий мастер должен работать за копейки? Мне не за себя обидно, я человек вполне обеспеченный, а обидно мне за тех, кто вынужден ездить в Питер, Москву, а также северные регионы, что бы получить нормальные деньги за свой труд!

Давайте,начнем с того, что "серая" зарплата- это уже воровство. И у государства воруете (налоги), и у работника( соц. льготы,пенсия,больничный, возможность брать кредит и т.п.). Так что,работодатели уже только поэтому воры. Кроме того,все недоплаченные налоги тупо складируют в свой карман((( Продолжать???

Бедненький,ну кругом ворюги и только ты белый и пушистый! :-)

Что касаемо серой з/п, то ты не меньший вор, потому как не уплачиваешь НДФЛ. А платить больший НДФЛ с полностью белой з/п, тебя жаба задавит. Или не так? :-))

Мастер
14.01.2014 11:22
"обидно мне за тех, кто вынужден ездить в Питер, Москву, а также северные регионы, что бы получить нормальные деньги за свой труд!"

- Так это как раз от того, что они "не Мастера". Из моих знакомых (а я человек общительный) все, у кого голова нормально работает или руки откуда надо растут, неплохо устроены и дома, а на выезд отправляются как правило те, кто здесь никому не нужен - охранниками и другими "помощниками тому, кому делать нечего".

Ну да - спор бессмысленный. Пробуйте сами стать работодателем. Какие проблемы? И необязательно для этого надо было много наворовать в постсоветское время... У меня большинство друзей и подруг ведут собственное дело (семейное), иногда требуется 1-2 наёмных работника... Слово "работодатель" здесь неуместно, поскольку они сами пашут с утра до позднего вечера.

А ничего, что налоговый агент по НДФЛ у наймита- работодатель: именно в его обязанности входит удержать и перечислить НДФЛ в бюджет??? Чтите Налоговый кодекс- и будет Вам Щастье)))так кто вор?

Не прикидывайся дурачком! Или дурочкой! А не в твои ли обязанности входит задекларировать свои доходы, к которым относится и твоя серая з/п и любой другой доход, и заплатить с них тот же НДФЛ?

Сомневаюсь, что твой работодатель этого не делает.

А чем не угодили те, кому за 40-45? Их что в бордель набирают?
Кстати, сейчас работодатели так плюют на закон, что не стесняются в публичных объявлениях предлагать работу с оплатой ниже минимальной, так в Острове магазин "Магнит" давно украшает призыв идти к ним работать дворником на полный рабочий день за 4000 рублей. Представители органов власти слепы и глухи, сознательным у нас только обворованный народишко должен быть...

только наемные получают 10-15 тыр
а работодатель, с ними работающий в пять шесть раз более

11.39 Ну вы не правы! У нас в Пскове инженер получает 16-20 т.р. в зависимости от должности (в некоторых фирмах, возможно больше, но говорю про ту, которую знаю), от стажа зп не завитит, за ту же самую работу в Санкт-Петербурге 45-50т.р. и более Даже с учетом съемного жилья остается на жизнь гораздо больше, чем здесь. Никто не говорит, что люди "с руками" и мозговитые голодают, только здесь они могут подрабатывать в своей же профессии так сказать во вторую смену(после основной работы), т.е. времени на семью не остается, ни с ребенком не позаниматься, да даже просто не выспаться нормально.

семейные дела
это типа торгаш на наших рынках и в тц
так эти купят за рупь, а продавать будет за 10
бизнесмэны куевы

сомневаюсь
вот в луках в стройфирме 20 тыр
псков 25-30
спб от 50
москве от 70
а снять квартиру почти нет разницы
спб мск однуха у мкада-када 17-20 месяц

14.01.2014 11:13
"Господа, что вам мешает самим стать работодателями?

Да ты прекрасно знаешь, что. Наворовать, как ты, не смогли - или детьми еще были, или совесть не позволила."

- Полагаю, что Вам бесполезно доказывать что либо, но попробую...
В течение 11 лет имел свой бизнес в Питере. Небольшой (17 человек максимум у меня было работников), но рентабельный, зарабатывал, во всяком случае, больше чем тратил. В итоге продал и удалился "на покой" в родной Псков. Почему? Да потому, что это (если у Вас нет высокопоставленных родственников, прикрывающих от всех бед и обеспечивающих заказами) пахота без выходных и праздников, постоянно на телефоне даже в нерабочее время, отпуск - пара раз в году по неделе, если все удачно складывается. То проверка наехала, то контрагент подвел, то еще какая печаль. И оставить не на кого - никому доверять нельзя. Это работник, если что не так, трудовую забрал, расчет получил и ручкой помахал - он то ни копейки своей не вкладывал, рисков не несет и долги не ему отдавать. Наследнику предлагал дело продолжить, но тот сказал, что ему даром не надо такое счастье.

здесь устроиться можно только по знакомству, как и продвинуться по лесенке вверх
а в столицах можно и по уму

Все это кончится печально. Кто то кого то будет в ярости и злости сами знаете что делать. Обидно, что пострадают и те люди, которые думают о своем коллективе, но не могут платить больше и сами не купаются в роскоши, о предприятии думают. Но таких очень мало в основном жадные, наглые, жирные, хамы хозяева руководители.
.
Срочно представительские расходы, траты на фирму не влияющие на развитие предприятия и доходы руководителя, хозяина привязать к зарплатам трудового коллектива и экономическому положению предприятия. Запретить вывод денег заграницу для банального складирования их там. Все деньги в развитие предприятий и повышение благосостояния тех кто зарабатывает эти деньги. Благосостояние хозяина, руководителя улучшается только вместе с увеличением зарплат трудового коллектива. Хватит покупать за счет фирмы в пользование для руководителя, хозяина все начиная от шикарных домов, машин и кончая семейными трусами. (только мое мнение)

14.01.2014 13:41 Это кто Вам сказал что работник своих денег не вкладывал в Ваш бизнес? Именно работник зарабатывал эти деньги, а Вы вкладывали его деньги в свой бизнес. Пока Вы этого не поймете и будет у Вас всегда сплошной напряг. Вот и будут у Вас работать такие, которым лишь бы забрать от Вас свои заработанные. Итог погибель предприятия. Что посеешь то пожнешь.(только мое мнение)

13.41 Говорю то, что знаю, ведущий инженер 20т.р.(других категорий инженер соответственно меньше, про главных и начальников-не знаю) в Пскове(сама работаю), возможно в маленьких фирмочках 25-30т.р., а у нас так, поэтому все только поднаберутся опыта или приходят ненадолго и бегут в другие организации, а сидят те, кому до пенсии осталось недолго, либо уже на пенсии. Конечно, если вечерами халтурить, то можно заработать больше, но как уже написано выше, тогда времени ни на что другое не остается(((

14.01.2014 13:49
"14.01.2014 13:41 Это кто Вам сказал что работник своих денег не вкладывал в Ваш бизнес? Именно работник зарабатывал эти деньги, а Вы вкладывали его деньги в свой бизнес."

- Вы полагаете, что это работник, еще до открытия предприятия, потратился на его регистрацию, нашел и арендовал помещение, закупил оборудование и материалы, оплачивал склад, налаживал сбыт, строил отношения с разными контролирующими/проверяющими? Простите... а я тогда где был?

"Вот и будут у Вас работать такие, которым лишь бы забрать от Вас свои заработанные. Итог погибель предприятия."

- Работали нормальные. И условия им были нормальные, текучка была весьма невелика и уходили от меня в основном на пенсию. А предприятие и сейчас работает, насколько мне известно. Мне же с его продажи хватит скромно дожить лет до 120 и еще оставить приличное наследство.

ахаха, неохотно берут женщин с маленькими детьми, а также тех, кто еще не замужем или замужем недавно,а также нужен сотрудник с опытом работы и возрастом до 35 лет. Это реально? Ты либо еще не замужем, либо уже замужем, потом, естественно, с маленькими детьми, а когда они подрастут - старше 35. А если повезло и еще нет 35, то наверняка без опыта работы, т. к. сидела с маленькими детьми)