Прием на работу - конкурс резюме или гадание на кофейной гуще? Сергей Калинин рассуждает

Руководитель компании сам решает гадать ему на кофейной гуще или нет....он сам строит свой бизнес и набирает команду и ему нужны такие люди что бы бизнес двигался в заданном им, Руководителем направлении. И надо отдавать себе отчет, что подбор персонала для палатки продавать мороженное и подбор персонала в производственную компанию происходит по разным критерием.
А Господин Калинин смешал все в кучу, хотя и не мудрено, в подбором персонала "психология & @@знес" не занимается, все больше гадает на "кофейной гуще" прикрывая это разными иностранными словами....

Новый губернатор Тульской области - хотя уже и не новый, почти целый год на царствовании - набирал команду в администрацию области, пропустив всех претендентов через "детектор лжи" и экстарсенса. На полном серьезе! результаты его не очень устроили и он предложил создать народное правительство: ВСЕ, кто хотел, подали заявки на места его замов, замов замов и т.д. Итог: раньше в обладминистрацию брали за огромные взятки, что стало одним из поводов смещения прежнего губера. Сейчас туда никого не заманишь, потому что в ТАКОЙ команде, которую набрал новый глава региона,работать просто стыдно. Самое печальное, что все это - правда((((((((((( надеюсь, в Пскове все намного лучше)))))))

Согласен на все 100.
И тем более, ситуация на рынке труда сейчас такова, что работодатель вынужден сам гоняться за квалифицировнными кадрами, а не наооборот. То время когда работодатель мог выбирать из толпы кандидатов нужного, даже по знаку Зодиака, прошло.