Три четверти россиян не получали повышение на работе в последние несколько лет

Три четверти россиян не получали повышение на работе в последние несколько лет. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного Всероссийским центром изучения общественного мнения.

По данным ВЦИОМ, о том, что в последние несколько лет получали повышение на работе, сообщила пятая доля опрошенных, работающих в настоящий момент (20%). Движение по карьерной лестнице чаще отмечается у респондентов, обучавшихся в ВУЗе (35%), материально обеспеченных (32%), 25-34-летних участников опроса (28%). Большинство же (76%) за этот период не меняли свою должность на более высокую.

Определенные перспективы карьерного роста на своей нынешней работе отмечают чуть более половины респондентов (56%). При этом 16% высоко оценивают возможности продвижения по службе, тогда как 40% полагают, что существует ряд препятствий, и повышение возможно лишь при удачном стечении обстоятельств. А более трети трудоустроенных участников опроса (38%) считают, что шансов подняться по карьерной лестнице на нынешней работе практически нет.

Работники, стремящиеся получить повышение по службе, стараются, прежде всего, добросовестно выполнять свои обязанности (13%), а также повышать квалификацию (8%). Те же, кто не предпринимает никаких шагов для продвижения по карьерной лестнице, объясняют свою позицию, прежде всего, тем, что для них построение карьеры не является актуальным – об этом сказали 15%. Некоторых полностью устраивает их нынешняя должность (4%). А кто-то уже достиг руководящей позиции в организации (1%) или открыл свое дело (1%).

На вопрос о том, чем готовы поступиться ради повышения по службе, не смогла ответить половина работающих россиян (51%). Более четверти опрошенных (28%) уверенно заявили, что не будут жертвовать ничем. Каждый шестой (15%) ради продвижения по карьерной лестнице может посвятить работе свое свободное время. Лишь 1% опрошенных мог бы принести в жертву личную жизнь и семью. Забыть о здоровье готовы немногие – менее 1%, так же как смириться с низкой зарплатой или переехать в другой город (менее 1%).