Работа / Занятость | весь раздел

Поправки о наказании за увольнение людей предпенсионного возраста прошли второе чтение

20.09.2018 13:38 ЦДИ, Псков

Штраф до 200 тысяч рублей или обязательные работы до 360 часов - такое наказание будет грозить работодателю за отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лиц предпенсионного возраста. Поправки президента РФ прошли в Госдуме второе - основное - чтение.

Согласно изменениям в Уголовный кодекс, под предпенсионным возрастом понимается период до пяти лет до выхода на пенсию.

Вице-премьер РФ Татьяна Голикова, представляя депутатам инициативу главы государства, ранее подробно пояснила, какой вердикт работодателя считать необоснованным. «Это принятие решения, исходя из обстоятельств, не связанных с деловыми и профессиональными качествами, образованием, опытом работы», - заявила Голикова, цитирует «Российская газета». Зампред кабмина также рассказала, как будут определять виновного. По ее словам, этим займутся следственные органы в ходе предварительного расследования.

Отвечая на обеспокоенность ряда депутатов, она заявила, что цель законопроекта - предотвратить риск увольнения или отказа в приеме на работу указанной категории граждан.

Спикер Госдумы Вячеслав Володин, комментируя эту тему, также подчеркивал профилактический характер введения уголовной ответственности для работодателя.

Новая статья в УК будет применяться редко. В подавляющем большинстве случаев трудовые споры будут разбираться через Рострудинспекцию, в таких случаях будет применяться КоАП, уверены депутаты.