С сегодняшнего дня задержка зарплаты может стать поводом для внеплановой проверки

С сегодняшнего дня вступило в силу постановление правительства , подписанное Дмитрием Медведевым и опубликованное на официальном интернет-портале правовой информации.

Теперь  перечень оснований, по которым можно инициировать внеплановые проверки соблюдения организациями трудового законодательства, расширен.Поводом для проверки может стать невыплата в срок заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, или назначение зарплаты в размере ниже минимального размера, предусмотренного законодательством (7,5 тыс. для трудоспособного населения Псковской области).

На сегодняшний день бухгалтерия организации обязана выплачивать зарплату сотрудникам не реже, чем каждые полмесяца. При этом крайний срок выплаты аванса - 30-е число месяца, за который производится выплата, а зарплаты - 15-е число следующего месяца.

С сегодняшнего дня за несоблюдение этих норм работник может пожаловаться в трудовую инспекцию, что станет причиной внеплановой проверки.

Если же в результате проверки инспекция по труду выявит нарушения, работодатель может быть наказан. Штраф для предпринимателей составляет от 1 до 5 тысяч рублей, для должностных лиц - от 10 до 20 тысяч, для организаций от 30 до 50 тысяч. За повторные нарушения штрафы для должностных лиц и предпринимателей возрастают до 30 тысяч рублей, для организаций - до 100 тысяч.