10.03.2026
Работа / Вакансии | весь раздел
Специалисту по кадровому производству готовы платить от 22 до 65 тысяч рублей в месяц
30.11.2021 11:07 ЦДИ, Псков
Сервис по поиску высокооплачиваемой работы в ноябре 2021 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Специалист по кадровому делопроизводству» в IT-компаниях.
На высокий доход могут претендовать специалисты по кадровому делопроизводству с опытом работы в компаниях с численностью персонала от 200 человек или опытом ведения КДП по нескольким юридическим лицам. Конкурентным преимуществом обладают специалисты, имеющие дополнительное образование в сфере КДП и кандидаты, имеющие опыт работы в IT-компаниях. Зарплатный максимум для специалиста по кадровому делопроизводству в Москве составляет 120 тысяч рублей, в Санкт-Петербурге — 100 тысяч рублей, в Екатеринбурге — 80 тысяч рублей. В Пскове и Псковской области специалистам данной квалификации готовы предоставить зарплату от 22 до 65 тысяч рублей в месяц.
Должностные обязанности специалиста по кадровому делопроизводству:
- постановка и ведение кадрового делопроизводства (КДП):
- составление штатного расписания;
- разработка должностных инструкций;
- оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;
- составление трудовых договоров;
- оформление личных дел и карточек Т-2, ведение и заполнение трудовых книжек;
- оформление банковских карт;
- учет рабочего времени;
- составление графиков отпусков и оформление отпускных;
- оформление листков нетрудоспособности;
- оформление командировок;
- ведение воинского учета предприятия;
- оформление сотрудникам справок о трудовой деятельности;
- взаимодействие с контролирующими органами, внебюджетными фондами (медицинского страхования, пенсионным фондом);
- разработка нормативных документов по системе оплаты труда;
- консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
- участие в автоматизации КДП;
- ведение кадровой статистики;
- подготовка документов для сдачи в архив.
Должностные обязанности специалиста по кадровому делопроизводству:
- постановка и ведение кадрового делопроизводства (КДП):
- составление штатного расписания;
- разработка должностных инструкций;
- оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;
- составление трудовых договоров;
- оформление личных дел и карточек Т-2, ведение и заполнение трудовых книжек;
- оформление банковских карт;
- учет рабочего времени;
- составление графиков отпусков и оформление отпускных;
- оформление листков нетрудоспособности;
- оформление командировок;
- ведение воинского учета предприятия;
- оформление сотрудникам справок о трудовой деятельности;
- взаимодействие с контролирующими органами, внебюджетными фондами (медицинского страхования, пенсионным фондом);
- разработка нормативных документов по системе оплаты труда;
- консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
- участие в автоматизации КДП;
- ведение кадровой статистики;
- подготовка документов для сдачи в архив.