Найден способ, как защитить работающих удаленно

В России подготовили пакет поправок в Трудовой кодекс, который должен урегулировать удаленную работу. 

 

Фото из открытых источников

 

«Поправками предполагается урегулировать время работы и отдыха сотрудника на удаленке. Если иное не предусмотрено трудовым договором, то работник сможет самостоятельно устанавливать себе график», - портал  URA.RU приводит слова первого зампреда фракции в Госдуме Андрея Исаева.

Согласно поправкам, компания и сотрудник должны определить график, когда работодатель может звонить или писать. В остальное время работник может не отвечать. Сотрудника же смогут обязать работать сверхурочно только с его согласия. Это время должно будет оплачиваться дополнительно.

В составленном документе прописано само понятие удаленной работы. Также авторы инициативы предлагают, чтобы сотрудники компаний обменивались всеми документами дистанционно. В том числе онлайн будут заключаться и трудовые договоры. Сейчас документу дают оценку эксперты. Окончательный вариант поправок планируется внести в Трудовой кодекс в июне.

Ранее ЦДИ писал о том, что для псковского бизнеса удаленка стала самым настоящим испытанием.