Псковичам напомнили, кто может уходить в отпуск на больший срок

Трудовой кодекс гарантирует работникам отпуск продолжительностью 28 календарных дней, но есть категории специалистов, которые могут брать большее количество дней и они могут быть оплачены работодателем.

Несовершеннолетние работники могут оформлять отпуска продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время. Работники, которым трудовым договором установлен ненормированный рабочий день, могут отдыхать на три дня дольше, если это прописано нормативным актом о трудовых отношениях.

Если условия труда работников признаны по результатам СОУТ вредными и опасными, то таким людям полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, как минимум  7 календарных дней.

Инвалидам, независимо от группы положен не дополнительный, а удлинённый отпуск – не менее 30 календарных дней.

Получить дополнительный отпуск получить работник, получивший профзаболевание или травму в результате несчастного случая на производстве. Продолжительность такого отпуска определяется продолжительностью курса лечения и реабилитации.

Работающим на Крайнем Севере тоже положен дополнительный отпуск продолжительностью 24 календарных дня. В регионах, климатические условия в которых приравнены к районам Крайнего Севера, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 16 календарных дней.

Ранее ЦДИ рассказывал, что Трудовая инспекция проверит ряд организаций в нашем регионе в июне.