К 2020 году электронный трудовой договор может полностью заменить бумажный

Отношения между работником и работодателем начнут закреплять в электронном виде после 2019 года.

Привычная трудовая книжка совсем скоро может стать анахронизмом. К 2020 году её заменит цифровой документ, в котором будет содержаться вся информация о трудовом пути работника, сообщает "Парламенсткая газета".

"Цифровизация трудовых отношений значительно сократит издержки на содержание сотрудников кадровой службы", -  считает заместитель министра труда и соцзащиты Любовь Ельцова. Выиграют от нововведений и сотрудники. Когда подойдёт время выхода на пенсию, они будут застрахованы от неприятных сюрпризов, когда из-за описок или неточностей в записях могут, например, возникнуть проблемы с учётом стажа.

"Иногда, если место работы находилось в другом городе, или этой организации давно не существует, трудовой стаж так и не удаётся подтвердить", - заметила чиновник. Ельцова добавила, что с появлением электронной трудовой книжки, данные которой автоматически будут передаваться в Пенсионный фонд, подобные неприятности уйдут в прошлое, а само оформление пенсии будет происходить значительно быстрее.

Председатель Комитета Госдумы по экономической политике Сергей Жигарев   исчитает, что в электронную форму надо переводить не только трудовые книжки, но и трудовые договоры с работником.

"Это особенно удобно, если работник решил переехать на работу в другой регион. Этому, как правило, предшествует устная договорённость с работодателем. Но приезжает человек на место, получает на руки договор, а там ни зарплата, ни условия труда не соответствуют тем, что обговаривали ранее. Получается, что человек на дорогу потратился и остался у разбитого корыта", - отметил депутат.

С цифровым договором совсем иная история. Документ приходит работнику по электронной почте, и после того, как работник убедился, что его всё устраивает, он подписывает документ при помощи электронной подписи и отправляет работодателю.

"На всю процедуру уйдёт не более 15 минут. Быстро и удобно", - заметил Сергей Жигарев. Он добавил, что для того, чтобы это стало возможным, необходимо внести поправки в Трудовой кодекс и закон об электронной подписи. Такие изменения уже предусматривает законопроект, который сейчас разрабатывается в Правительстве. "В Думу он должен поступить до февраля 2019 года", -  сообщил глава комитета.