Работодатели из Пскова рассказали о самых распространенных составляющих компенсационных пакетов

 Курсы за счет предприятия уже стали базовым стандартом; чаще всего в пакете C&B работодатели предоставляют персоналу корпоративное обучение — его предлагают 54% компаний. Подарки к праздничным датам и корпоративные мероприятия делят второе место (по 51%). Получить материальную помощь в сложных жизненных ситуациях имеет возможность персонал 43% организаций. 3 из 10 работодателей компенсируют отдельным категориям сотрудников расходы на сотовую связь и интернет. В новом опросе SuperJob  приняли участие представители компаний из Пскова.

Полисы добровольного медицинского страхования оплачивает каждый четвертый наниматель (26%). Компенсацию за занятия фитнесом предоставляют 16% организаций. Несколько дополнительных дней к отпускам 15% работодателей. 13% компаний предоставляют льготные путевки. В 10% организаций сотрудники имеют возможность воспользоваться консультациями корпоративных психологов, финансистов и юристов. Здоровье работников становится корпоративной ответственностью, компании не просто лечат, а пытаются влиять на образ жизни сотрудника и предотвращать выгорание.


Время проведения: 2 марта — 7 апреля 2026 года