В Роскачестве рассказали о праве требовать от работодателя компенсацию за работу на своем компьютере

Сотрудник имеет право требовать от работодателя компенсацию за использование собственной техники в рабочих целях, рассказала директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина. Она также объяснила, имеет ли компания право не предоставлять сотруднику необходимое оборудование для работы.

«Когда сотрудник устраивается в компанию, работодатель должен обеспечить его всем необходимым оборудованием. Например, у офисных работников, это зачастую компьютер, телефон и принтер. Однако закон не запрещает, чтобы сотрудник работал и на собственной технике. Для этого необходимо обоюдное согласие сторон, зафиксированное в трудовом договоре. Важно учитывать, что работодатель не имеет права заставлять использовать свое оборудование», — объяснила специалист.

Если сотрудник по соглашению с руководством выбирает работу на своей технике, он имеет право получить от компании выплату за износ оборудования.

«Кроме того, согласно статье 188 ТК РФ, работнику положена компенсация за работу на собственном оборудовании в служебных целях. Компенсация положена за расходы на связь и интернет, амортизацию и ремонт техники, износ мебели, самостоятельную закупку материалов, например, косметики для клиентов в салонах красоты и другое. Размер и порядок этой компенсации определяется соглашением сторон», — добавила Евгения Ганькина.