Идущим в отпуск в мае дали советы

Тем работникам, чей отпуск выпал на майские праздничные дни, сегодня напоминаем, что согласно статье 112 Трудового кодекса нерабочими праздничными днями в РФ среди прочих являются: 1 мая – Праздник Весны и Труда и 9 мая – День Победы.

Согласно статье 120 Трудового кодекса нерабочие праздничные дни,   приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Сегодня мы отвечаем на вопрос: на сколько дней продлевается отпуск, если он выпал на начало мая, захватывая длинные майские выходные?

Отпуск продлевается на количество праздничных дней в периоде.

Предположим, что вам предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 30 апреля на 14 календарных дней. В этом случае последним днем отпуска будет не 13, а 15 мая, так как нерабочие праздничные дни 1 мая и 9 мая в число отпуска не включаются и продлевают его.

Несмотря на то, что фактически вы будете отдыхать 16 дней вместо 14, количество оплачиваемых дней отпуска останется прежним.