Кто поднял зарплату своим работникам по итогам за 2024 год

Анализ рынка труда Псковской области за последние 30 дней показывает, что жители региона достаточно активно как закончили 2024, так и начали 2025 год.

Анализ регионального рынка труда показывает, что на данный момент средняя зарплата местного жителя достигла 53,5 тыс. рублей, что на 4 тыс. больше, чем годом ранее в середине зимы. Наибольший доход сейчас на рынке труда предлагают в сфере логистики и перевозок (более 108 тыс. рублей), для рабочего персонала разного профиля (около 94 тыс.), а также в сфере обслуживающего персонала (93 тыс.). Высокодоходными являются в Псковской области и добывающий сектор (86 тыс.), сфера строительства и недвижимости (86 тыс.), сельскохозяйственная отрасль (86 тыс.) и сфера административного персонала (84 тыс.). Сильнее всего за год доход взлетел у администраторов, менеджеров АХО и секретарей (+28 тыс.), геологов и геодезистов (в среднем на 18 тыс.), инженеров-строителей и агентов по недвижимости (+11 тыс.) и у производственников (+10 тыс.).

 

Профсфера	2024	2023	Динамика за год, руб.
Транспорт, логистика, перевозки	108 761 ₽	100 511 ₽	8 250 ₽
Рабочий персонал	93 652 ₽	90 551 ₽	3 101 ₽
Домашний, обслуживающий персонал	93 016 ₽	87 277 ₽	5 739 ₽
Добыча сырья	85 871 ₽	67 602 ₽	18 270 ₽
Строительство, недвижимость	85 649 ₽	74 634 ₽	11 015 ₽
Сельское хозяйство	85 611 ₽	88 491 ₽	-       2 879 ₽
Административный персонал	84 241 ₽	55 964 ₽	28 277 ₽
Производство, сервисное обслуживание	82 027 ₽	71 486 ₽	10 541 ₽
Медицина, фармацевтика	62 573 ₽	53 974 ₽	8 599 ₽
Информационные технологии	54 262 ₽	60 467 ₽	-       6 205 ₽
Финансы, бухгалтерия	50 000 ₽	43 365 ₽	6 635 ₽
Продажи, обслуживание клиентов	43 955 ₽	40 137 ₽	3 819 ₽
Розничная торговля	39 992 ₽	33 745 ₽	6 246 ₽
Туризм, гостиницы, рестораны	35 222 ₽	32 743 ₽	2 479 ₽

 

Кто поднял зарплату своим работникам по итогам за 2024 год и продолжится зарплатная гонка в 2025?

Масштабное исследование hh.ru показало, что больше половины опрошенных компаний (58%) подняли сотрудникам оклады в 2024. В 33% компаний заработные платы остались без изменений и лишь в 6% – уменьшились. Еще 3% респондентов затруднились ответить. Опрос проводился в ноябре-декабре 2024 года, участие приняли 1362 целевых работодателя из разных регионов России. Важно, что доля тех компаний, которые увеличили зарплату сотрудникам, в 2024 году ниже, чем в 2023 году – 58% против 68%. А вот доля тех, кто зарплату понизил, выросла с 1% до 6%. Также выросла и доля тех компаний, где оплата труда осталась неизменной.

«Невероятная конкуренция за людей привела к рекордному росту зарплат. По данным Росстата, прирост номинальной (начисленной) зарплаты за январь-сентябрь 2024 года составил 18% к тому же периоду 2023 года. Прирост предлагаемой зарплаты в вакансиях на hh.ru – плюс 20%. Взрывной рост начался в середине 2023 года, когда дефицит соискателей достиг пиковых значений – на одну вакансию приходилось 3,2-3,6 резюме. В 2024 году этот рост продолжился, но компании стали немного реже повышать зарплаты и чаще оставлять их без изменений, по сравнению с 2023 годом. Финансовые возможности бизнеса, особенно на фоне дороговизны денег, исчерпаемы, поэтому в 2025 году прирост зарплат сохранится, но его темпы замедлятся, получать повышение в доходе будут исключительно ценные кадры (вне зависимости от должности и опыта)», – комментирует Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда и руководитель направления клиентской эффективности hh.ru.

Основным драйвером роста зарплат в 2024 году стал средний бизнес: оплату труда повысили 66% компаний со штатом от 101 до 500 сотрудников и 65% – со штатом от 501 до 100 сотрудников. В малых компаниях (до 100 человек) зарплаты увеличили 50%, в крупных (от 1000 человек) – 55%.

В отраслевом разрезе рост зарплат в 2024 году был наиболее характерен для HoReCa (68% компаний подняли уровень оплаты труда), добычи сырья (67%, а также тяжелой и легкой промышленности (по 66%).

63% опрошенных работодателей предполагают, что в 2025 году в их компании произойдет увеличение окладов сотрудников: 42% считают, что рост будет в пределах официальной инфляции, 21% – исходя из реалий рынка и запросов работников/соискателей. Еще 26% работодателей не планируют поднимать зарплаты в новом году, а 4% допускают снижение окладов. Остальные 6% затруднились ответить.