Под началом специалиста существенно моложе себя готовы работать 6 из 10 псковичей

Каждый девятый согласится на работу с молодым руководителем только при определенных условиях, чаще всего это соответствие молодого начальника должности, его общая адекватность и готовность повысить зарплату. В опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие экономически активные граждане из Пскова, имеющие постоянную работу.

 18% псковичей уже работают под началом специалистов моложе себя: у 7% начальники моложе их более чем на 10 лет, у 11% — моложе на 5—10 лет. 35% горожан трудятся под началом руководителей примерно своего возраста. У 21% респондентов начальство старше на 5—10 лет, у 18% — более чем на 10 лет.

Работать под руководством специалиста существенно моложе себя готовы 61% опрошенных. Еще 11% — только при определенных условиях, как то: соответствие руководителя занимаемой должности, адекватность и зрелость, повышение зарплаты. 14% ни за что не согласятся подчиняться сотруднику моложе себя.

Более лояльно к молодому руководству относятся мужчины: «Главное, был бы хороший специалист, грамотно распределял работу и был за свой коллектив»; «В молодости есть авантюризм. С годами его все меньше и меньше».

---

Время проведения: 12—18 января 2024 года

---

Условия, при которых респонденты согласятся работать под руководством сотрудника, существенно моложе их возраста (контекстный анализ комментариев, в порядке убывания количества упоминаний):

---

Соответствие занимаемой должности: высокий профессионализм, компетенции и опыт сотрудника

---

Адекватность и зрелость

---

Высокая зарплата

---

Грамотное и вежливое общение с подчиненными

---

Превосходит меня в показателях работы

---

Высокий уровень интеллекта

---

Лидерские качества

---

Честность, порядочность

---