16.04.2026
Новости | весь раздел
Вопрос дня: Как правильно учитывать время на переодевание спецодежды
Время на переодевание спецодежды входит в рабочее или нет? ЦДИ получил ответ от Роструда на на «вопрос дня».
Вопрос: входит ли время, затраченное на переодевание спецодежды до начала и по окончании работы, в рабочее время? А также время на принятие душа после работы?
Ответ: Если переодевание в сменную одежду является обязательным для работы (использование данной одежды предусмотрено требованиями охраны труда), то время на переодевание следует отнести к рабочему времени работника.
Вопрос о том, входит ли время для принятия душа в рабочее время Трудовым кодексом не урегулирован. Предоставление перерывов для принятия душа устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка работодателя.
Лайфхак
В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис .