Новости | весь раздел

Менеджерам строительной отрасли готовы платить больше 100 тысяч рублей

18.03.2022 11:33 ЦДИ, Псков

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob в марте 2022 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Менеджер по обучению персонала» в компаниях строительной отрасли.

Зарплатный максимум, который предлагают менеджерам по обучению персонала компании сферы строительства, в Москве составляет 170 тысяч рублей, в Санкт-Петербурге — 140 тысяч рублей, в Екатеринбурге — 115 тысяч рублей. На высокий уровень дохода могут рассчитывать специалисты с опытом работы от 3 лет, имеющие дополнительное образование в сфере тренинг-менеджмента. В Пскове специалистам с опытом работы на аналогичной позиции готовы платить от 55 до 100 тысяч рублей. При этом есть несколько вакансий, где предусматривается работа по гражданско-правовому договору на 1 месяц.

Работодатели отдают предпочтение кандидатам, имеющим опыт самостоятельной разработки тренингов. Также востребованы навыки создания системы обучения с нуля. Высокий уровень дохода предлагают крупные строительные компании, важным конкурентным преимуществом кандидата для таких работодателей является опыт организации и проведения тренингов для большой аудитории и/или управленческого персонала.

Должностные обязанности менеджера по обучению персонала:
- участие в разработке системы развития и обучения персонала;
- участие в планировании и администрировании процесса обучения;
- сбор и анализ информации о потребностях сотрудников в обучении;
- составление планов-графиков обучения персонала;
- составление программ обучения;
- подбор провайдеров обучения;
- подготовка методических и учебных материалов;
- проведение тренингов;
- оценка и анализ эффективности тренинговых программ;
- посттренинговое сопровождение;
- мониторинг рынка образовательных услуг;
- участие в мероприятиях по аттестации и оценке персонала;
- участие в построении системы наставничества;
- участие в формировании кадрового резерва;
- ведение отчетности.