Против удаленной работы сотрудников выступили 80% работодателей

Как сообщает «Российская газета», после получения опыта удаленной работы только 20% работодателей готовы перевести часть сотрудников на дистанционный формат и только 7% - отправить на «удаленку» весь штат после окончания режима самоизоляции.

Большинство из тех, кто уже организовал такой формат, заявили о снижении эффективности труда, об этом сообщает РБК со ссылкой на исследование аналитического центра НАФИ.

Как отмечается в исследовании, в связи с нерабочим периодом, объявленным с 28 марта, 33% работодателей перевели сотрудников на удаленную работу. Перевести на «удаленку» всех сотрудников, говорится в нем, удалось лишь 11% организаций, среди них 39% фирм со штатом 16-100 человек и 67% организаций, со штатом более 250 человек. По данным опроса, лишь 29% микроорганизаций (штат до 15 человек) перевели всех сотрудников на «удаленку».

При этом, 82% опрошенных отметили снижение качества работы, при переходе на дистанционный формат, 14% не увидели никакой разницы.

В сообщении отмечается, что большая часть опрошенных работодателей (34%), в период самоизоляции предпочла отправить сотрудников в неоплачиваемый отпуск.

Опрос НАФИ, говорится в материале, проводился с 15 по 22 апреля. В нем приняли участи 1,5 тыс. представителей основных отраслей экономики во всех федеральных округах России. Респондентами стали собственники бизнеса, первые лица компаний и индивидуальные предприниматели. 

В тему: И снова о дистанционке: стоит ли отпустить псковских школьников на каникулы досрочно?