Новости | весь раздел

Роструд напомнил о двойной оплате работы в праздники

14.10.2019 09:51 ЦДИ, Псков

Работаете в праздничные дни,когда все другие отдыхают? У нас есть хорошие новости! Работодатель должен оплатить работу в нерабочий праздничный день в двойном размере. Также он может в качестве компенсации предоставить день отдыха. Об этом напомнили в пресс-службе Роструда. Радостную новость для всех, кому предстоит трудиться со 2 по 4 ноября, когда большинство россиян будут отдыхать, сообщают «РИА Новости».

Фото: izvestia.ru

В Роструде подчеркнули, что привлекать к работе в выходные и праздники можно только в исключительных случаях. При этом необходимо письменное согласие сотрудника.

Сдельщикам за выход на работу в таких случаях должны платить не менее чем по двойным расценкам. В то же время выходной день работник может взять вместо оплаты только по своему желанию.

Уточняется, что выходным должен стать целый день вне зависимости от количества фактически отработанных часов в праздники. Просить работника выйти в праздничный день можно только в непредвиденных случаях.

Так, без согласия сотрудника можно привлечь для предотвращение катастрофы, в случае производственной аварии или военного положения, подчеркнули в Роструде.

Представителей творческих профессий можно привлекать к работе в выходные и праздники, если это прописано в трудовом договоре, а профессия включена в специальный перечень.