03.12.2024
Обсуждения:
В объявлениях о вакансиях могут запретить указывать ограничение по возрасту
19.10.2012 20:10 ЦДИ
В министерстве труда подготовили поправки к Трудовому кодексу РФ, которые запрещают работодателям подбирать персонал по возрасту, сообщается на сайте Минтруда. Так, в объявлениях о вакансиях могут запретить указывать дискриминационные требования, в том числе по возрасту Об этом, выступая на II Социальном форуме «Рынок труда и политика занятости: состояние...
19.10.2012 20:29
|
А толку? Они потом, когда будешь звонить или пойдешь на собеседование, всё скажут.
|
 0 |
 2 |
Ванька
19.10.2012 21:02
|
полная херня. работодатель по-любому выберет того, кого сочтёт нужным. никакая норма его не обяжет брать на работу первого попавшегося...
|
0 |
2 |
19.10.2012 21:35
|
Ага, придешь по объявлению, а там 50-летняя, а представлялась 18-летней! Ужас!
|
0 |
2 |
19.10.2012 21:44
|
Сами-то поняли, чё написали?
Статья запрещающая дискриминацию по возрасту есть, а закона нет... Какой ещё закон вам надо? Конвенции о правах человека недостаточно, до кучи? Россия подписала её в 1998 году. Поздняк метаться |
0 |
2 |
19.10.2012 21:50
|
Не надо бла бла по поводу "работодатель выберет"
Отказ по причине возраста может поиметь для него плачевные последствия Может хватит в этом Гондурасе ставить с ног на голову элементарные законы, которые везде и успешно работают? У нас собственная гордость? Собственный русский менталитет? Он, случайно, не глупостью называется? Есть, чем гордиться... Иногда лучше помолчать, чем нести всяку хрень |
0 |
2 |
19.10.2012 21:59
|
Это из той же серии, что и возрастное ограничение просмотра ТВ, закон об иностранных агентах, перевод стрелок, Взбесившийся принтер в работе.
|
0 |
2 |
21:50
19.10.2012 22:37
|
Во, ещё необъезженные попадаются. Ну, побрыкайся, побрыкайся, детынька.
А, впрочем, кто у нас папик? Может быть, высоких кровей, тогда у маленького долго строить умного получится. |
0 |
2 |
20.10.2012 00:35
|
А толку с того, что не укажут возраст в объявлении?... Придешь - а тебе откажут (предлогов может быть масса), или не откажут, а как обычно "Если что...мы с Вами свяжемся...". Смысл тогда вообще было ходить?... А так по крайней мере сразу понятно - подходишь ли ты (по возрасту) на данную вакансию?...
|
0 |
2 |
20.10.2012 08:15
|
Умный кадровик найдёт причину для отказа приёма на работу и сформулируют её так, что ты уйдёшь не солёно хлебавши,а письменный ответ нам никто не даст об обограничении возраста.. а если и даст ,это считайте приговор подписала кадровичка себе и руководителю!!!
|
0 |
2 |
20.10.2012 09:26
|
Что с них взять?
Одно им слово - юристы. |
0 |
2 |
теперь
20.10.2012 10:37
|
будут объяснять устно
|
0 |
2 |
20.10.2012 14:26
|
19.10.2012 22:37, хамло
|
0 |
2 |