Псковские работодатели не хотят аттестовывать свои рабочие места

Дык, а сколько стоит это удовольствие? Как-то скромно об этом умолчали.

выманивание денег... и причем не маленьких

Жульё

Точно, за это деньги не херовые крупная организация должна выплатить. Обирают со всех сторон.

Одно место аттестовать-3000руб. Но потом его надо "до ума " доводить,а вот это уже существенные расъходы. Вот если бы государство засчитывало их в счёт налогов! А так...

А куда вы денетесь, господа буржуинские работодатели. Не хотите платить за утрату здоровья своим рабам, - проводите аттестацию. Не разорИтесь.

да то то и оно-разоряемся!

Значит херовые вы работодатели,неконкурентоспособные.

Проведение аттестации - это постановка на кошт чиновников и своих людей, часто ничего не понимающих в технологии производства и ее организации. Закон сделан не для улучшения условий труда, а для повышения себестоимости продукции. Отдав 300 тысяч за аттестацию 100 рабочих мест - оно всего навсего получит бумагу от бюрократов, имеющую силу индульгенции на период проведения мероприятий по улучшений условий труда. А все эти мероприятия должны разрабатывать и проводить технические службы организации. НЕ проще ли было законом и постановлением правительства обязать предприятия провести аатестацию и привести рабочие места в соответсвие с ГОСТами, а за невыполнение налагать штраф не на предприятие, а на руководителя. Понятно, что он вернет себе эту сумму, выписав премию. Но после второго такого штрафа за год его можно дисквалифицировать. Старче.

"Отдав 300 тысяч за аттестацию 100 рабочих мест - оно всего навсего получит бумагу от бюрократов, имеющую силу индульгенции на период проведения мероприятий по улучшений условий труда..."

Не получит! А получит обратку в виде регулярных инспекций Технадзора, СанЭпиднадзора и прочих поберушек. И, откаты или штрафы. В результате - нищенская зарплата. Проще ничего не аттестовывать, тем более, что т.н. "аттестация" выполняется лишь на бумаге а на рабочем месте все остается по прежнему.

"...НЕ проще ли было законом и постановлением правительства обязать предприятия провести аатестацию и привести рабочие места в соответсвие с ГОСТами..." (текст авторский).

А кто Вам мешает это сделать безо всяких указующих документов. Делайте, и никто к Вам придираться не будет в течение 5 лет. И почему разговор ведётся о 100 рабочих местах? Оценка вредных и (или) опасных производственных факторов на аналогичных рабочих местах производится на основании данных, полученных при аттестации 20% таких рабочих мест от общего числа рабочих мест (но не менее двух). При выявлении хотя бы одного рабочего места, не отвечающего признакам аналогичности, оценке подвергаются 100% этих рабочих мест. После этой оценки определяется новый перечень рабочих мест с учетом результатов измерений и оценок (Приказ МЗСР от 26.04.2011г. №342н п.39). Аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. (ТК РФ Ст.209). Работодатель обязан обеспечить: проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (ТК РФ Ст.212).

"...Проще ничего не аттестовывать, тем более, что т.н. "аттестация" выполняется лишь на бумаге а на рабочем месте все остается по прежнему..." (текст авторский).

Ну и глупо. Если Вы действительно руководитель, у которого присутствует голова не только для того, чтобы шапку носить, то должны озаботиться, в том числе, и о своём будущем. Вам ведь не хочется кому-то всю оставшуюся жизнь выплачивать пособие или, что ещё хуже, отбывать наказание в местах не столь отдалённых по причине, упаси Господи, гибели Вашего работника? Или Вы пофигист?

1.Строгость наших законов сочетается с необязательностью их выполнения. Должен быть дан старт кампании по аттестации и срок ее проведения. И должны быть убраны массы фирм-надстроек для "проведения" аттестации. "Работодатель обязан обеспечить: проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (ТК РФ Ст.212)." А провести ее сегодня он может только после привлечения нахлебников.А найти несоответствие ГОСТу, СНиП или ТУ,для того, чтобы присосаться к предприятию, элементарно. И разорить его. Введение надстроек направлено на уничтожение производства.
2.Что за глупость: "Вам ведь не хочется кому-то всю оставшуюся жизнь выплачивать пособие или, что ещё хуже, отбывать наказание в местах не столь отдалённых по причине, упаси Господи, гибели Вашего работника?" Если будет аттестовано рабочее место, то не нужно нести ответственность за увечье?

а как это отразится на зарплате работяги ? Зарплаты остаются прежними уже более 3-х лет.А в охране вообще бардак = ЧОПы заключают договора с организациями на зарплату охраннику 15-19 тыс руб а на выходе на руки дают не более 7-9 тыс.руб Вопрос : кто их проверяет и как долго это будет продолжаться ?

Ты хотя бы разберись в теме, о которой пытаешься рассуждать. Доказывать таким упёртым вроде тебя, что белое это белое, а чёрное - чёрное, пустая трата времени.