Job offer используют 4 из 10 компаний

Job offer становится повседневным инструментом в российской HR-практике: по сравнению с 2016 годом число применяющих его компаний выросло на треть. При этом высокооплачиваемые специалисты получают job offer чаще других: типичные адресаты этого документа — топ- и мидл-менеджеры, а также программисты...