Идеальное увольнение — уйти с деньгами и без обид и претензий

Достойное увольнение, по мнению россиян, — это не только взаимные благодарности, завершение проектов и выполнение требований ТК, но и когда руководство зовет обратно и приглашает на корпоративы. В открытом опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы ..