В каких случаях могут уволить за пост в соцсетях - комментарий юриста

Работодатели имеют право уволить сотрудника за пост в социальных сетях в случаях, если он приравнивается «аморальному проступку». Об этом заявил юрист, эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева...