Конкурс в Управлении Федеральной службы госрегистрации

Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Псковской области проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы:

НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ЗЕМЛЕУСТРОЙСТВА, МОНИТОРИНГА ЗЕМЕЛЬ, КАДАСТРОВОЙ ОЦЕНКИ НЕДВИЖИМОСТИ, ГЕОДЕЗИИ И КАРТОГРАФИИ – 1 единица (рабочее место – в г. Пскове)

Квалификационные требования:

- высшее профессиональное образование (желательно по направлению «землеустройство»), стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее 2-х лет или стаж работы по специальности не менее  4-х лет;

* К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента от 27.09.2005 № 1131                           «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных служащих» в ред. Указа Президента РФ  от 26.07.2008 № 1127). Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает                         на период проведения конкурса.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе при несоответствии квалификационным требованиям, предъявляемым                              к государственной должности, а также в связи с нарушением ограничений и запретов, установленных законодательством Российской Федерации о государственной службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Достоверность сведений, представленных гражданином, подлежит проверке. Решение о допуске (или отказе) гражданина к участию в конкурсе принимается после проверки достоверности представленных им сведений, о чем гражданину сообщается письменно.

* Документы для участия в конкурсе принимаются конкурсной комиссией с 27 марта 2012 года в течение 21 календарного дня по адресу: г. Псков, ул. Рабочая, д. 11, каб. 47, отдел государственной службы, кадров, защиты государственной тайны и мобилизационной подготовки Управления.

Время приема документов:

Понедельник – четверг    с 9 часов до 12 часов и с 14 часов до 17 часов.

Пятница с 9 часов до 12 часов и с 14 часов до 16 часов.

Справки по тел. (8112) 68-74-50.

Электронный адрес: 60_upr@rosreestr.ru , в теме сообщения указать: Отдел кадров (конкурс).

* Предполагаемая дата проведения конкурса 04 мая 2012 года. Место проведения конкурса – г. Псков, ул. Рабочая, д. 11.

Конкурс будет проводиться в форме ответов на вопросы

* Для участия в конкурсе гражданин представляет в конкурсную комиссию Управления следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р (в редакции от 16.10.2007 № 1428-р) с приложением фотографии 3х4 см;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

е) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности
федеральной государственной службы (утверждена Указом Президента Российской  Федерации от 18.05.2009 № 559), а также его супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;

ж) анкету установленной формы (форма 4, утверждена Постановлением Правительства РФ от 06.02.2010 № 63);

з) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации.

Анкета и форма - здесь >>>.

* Условия прохождения гражданской службы при замещении данной должности:

а) оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из месячного оклада гражданского служащего  в соответствии с замещаемой им должностью (начальника отдела – 4811 рублей) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат. К дополнительным выплатам относятся:

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе при стаже:

от 1 года до 5 лет –  10%

от 5 лет до 10 лет –  15%

от 10 лет до 15 лет – 20 %

свыше 15 лет – 30 %;

- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере от 90 до 120 процентов;

- премия за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которой определен руководителем Управления с учетом обеспечения задач и функций Управления, исполнения должностного регламента по данной должности (максимальный размер не ограничивается);

- ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска (в размере двух окладов месячного денежного содержания);

- материальная помощь (в размере одного оклада месячного денежного содержания);

б) гражданскому служащему устанавливается ненормированный служебный день в соответствии со Служебным распорядком Управления и служебным контрактом;

в) гражданскому служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии со Служебным распорядком Управления;

г) гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: служебное место, средства связи, оргтехника, доступ к информационным        системам;

д) гражданскому служащему предоставляются основные государственные гарантии, указанные в статье 52 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), а при определенных условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации – дополнительные государственные гарантии, указанные в статье 53 Федерального закона.

Несвоевременное представление документов, представление их не  в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине  руководитель Управления вправе перенести сроки их приема.