Сплетни и ссоры с начальником стоят псковичам работы

Служба исследований рекрутингового портала Head Hunter по Северо-Западному федеральному округу провела опрос и выяснила, какие ошибки могут стоить сотрудникам компаний Пскова работы.

В топ-10 наиболее распространенных ошибок, которые способны повлечь за собой увольнение, вошли:

·         перепалка с начальником,

·         поиски новой работы на рабочем месте,

·         помощь в сокрытии ошибки, допущенной коллегой,

·         доверие коллегам своих планов на будущее,

·         появление на работе в нетрезвом виде,

·         взятие вины коллеги на себя,

·         сплетни с коллегами о начальнике в онлайн-мессенджерах,

·         неадекватное поведение на корпоративе,

·         осваивание бюджетов компании в своих интересах,

·         интимные отношения с начальником.

По данным опроса, 9% работников были уволены из компании по своей собственной вине. Так, причину они видят в том или ином поступке, который совершили осознанно или по глупости и который в конечном итоге привел к столь печальным последствиям. Но чаще всего веским доводом к увольнению становится какое-нибудь необдуманное высказывание в адрес начальника, оскорбление под воздействием эмоций или прямое несогласие с политикой его работы, выраженное беспристрастно и откровенно (35%).

17% опрошенных были уволены сразу же, как только до руководства дошла информация о том, что они находятся в поиске новой работы. При этом никто не стал дожидаться, когда сотрудник трудоустроится, увольнение наступило сразу же. А вот 12% респондентов говорят о том, что из благих намерений прикрыли ошибку своего коллеги, из-за чего потом сами же и пострадали. Среди прочих ошибок сотрудников, повлекших увольнение, называются доверие коллегам своих планов на будущее (11%), появление на работе в нетрезвом виде (6%), разговоры о начальнике в онлайн-мессенджерах (4%) и даже близкие отношения с боссом (3%)!

Результаты проведённого опроса показали, что большинство сотрудников компаний опрошенных усвоили урок и в будущем не намерены поступать таким же образом. Но нашлись и те, кто от подобных поступков в будущем отказываться не намерен. Речь идет о тех, кто взял на себя вину другого человека (29%).

Искать:

Где искать: по публикациям по организациям	Сортировать: по дате по релевантности