Госинспекция труда выявила нарушения законодательства на предприятиях Псковской области

Инспекторы госинспекции труда в Псковской области провели плановые и внеплановые проверки соблюдения трудового законодательства. Как сообщили ЦДИ в ведомстве, по результатам выявлен ряд нарушений.

В ходе проверки ГППО «Автоколонна №1452 города Острова» установлено, что в трудовых договорах работников не указаны дни выплаты заработной платы (нарушена статья 136 ТК РФ); не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и обезвреживающих средств (нарушена статья 212 ТК РФ); не составлен схематичный план движения автотранспортных средств и персонала по территории автопарка с указанием разрешенных и запрещенных направлений (статья 212 ТК РФ); журнал регистрации результатов предрейсового медицинского осмотра водителей не пронумерован, не прошнурован, не скреплен печатью; в помещении, где установлен компрессор, размещены предметы технологически и конструктивно не связанные с компрессором.

При проверке МУП «ДСУ г. Великие Луки» установлено, что в нарушение части 4 статьи 103 ТК РФ графики сменности не доводятся работодателем до сведения работников в срок не позднее чем за один месяц до их введения в действие. В нарушение статьи 110 ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха составляет менее 42 часов.

В результате проверки ООО «Центр строительных систем» установлено, что работодателем не разработан и не принят локальный нормативный акт, устанавливающий систему оплаты труда. Нарушены части 2, 4 статьи 135 Трудового кодекса РФ.

При проверке ОАО «Вектор» выявлено, что в нарушение части 2 статьи 22, части 3 статьи 68 ТК РФ работодателем не произведено ознакомление работников под роспись с Правилами внутреннего трудового распорядка, не произведено ознакомление с внутренними локальными документами, регламентирующими труд работников, а именно – приказами.

В ходе проверки ООО «Великолукский вагоноремонтный завод» установлено, что получение работниками экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре, хранящегося у работодателя (статья 67 ТК РФ); в трудовых договорах, заключенных с работниками не указано условие об обязательном социальном страховании работника (статья 22, 57 ТК РФ); в трудовых договорах не указаны дни выплаты заработной платы, условия оплаты труда, в том числе тарифная ставка, доплаты, надбавки, компенсации (п.11, 13 статьи 57, 136 ТК РФ); в трудовых договорах не указан режим рабочего времени и времени отдыха (статья 57 ТК РФ); с работниками заключены трудовые договоры на определенный срок, причина заключения срочного договора не указана, тем самым нарушена статья 58 ТК; журнал регистрации инструктажей на рабочем месте оформлен не надлежащим образом.

Руководителям организаций выданы обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений. Виновные должностные лица привлечены к административной ответственности.