Число вакансий для рабочих сократилось в Псковской области почти вполовину - HeadHunter

Служба исследований компании HeadHunter (hh.ru ) Северо-Запад подготовила обзор рынка труда для рабочего персонала в Псковской области в 2015 году.

Как сообщили ЦДИ в компании, в январе-апреле 2015 года на рынке труда для рабочего персонала наблюдалось сокращение числа вакансий во всех регионах Северо-Запада, что в целом соответствует общей тенденции рынка. Наименьшее падение спроса на рабочий персонал произошло в Санкт-Петербурге (3%), наибольшее – в Новгородской области (69%).  По сравнению с аналогичным периодом 2014 года в Псковской области количество вакансий для этих специалистов сократилось на 44%, количество резюме, наоборот, увеличилось на 7%. Что касается остальных регионов, самый значительный прирост резюме наблюдался в Новгородской области (64%). Отметим, что в Санкт-Петербурге число резюме выросло на 39%.

Hh. индекс (количество резюме на одну вакансию) в рассматриваемой профсфере по сравнению с прошлым годом в Псковской области остался примерно на прежнем уровне: на одну вакансию в среднем ежемесячно приходилось одно резюме. Это один из самых низких показателей на Северо-Западе, который говорит об остром дефиците специалистов на рынке труда.

Среди вакансий для рабочего персонала в Псковской области самыми востребованными специалистами стали разнорабочие (20%), монтажники (18%), сварщики (15%), электромонтеры и кабельщики (13%), а также слесари и электрики (по 12%).

Половина вакансий для рабочего персонала в регионе в этом году были сосредоточены в компаниях сферы строительства, эксплуатации и проектирования. 12% вакансий предлагались компаниями, занимающимися металлургией и металлообработкой, 4% - предприятиями в области транспорта и логистики.

Практически все соискатели среди рабочего персонала – мужчины. Большинство специалистов (40%) – в возрасте 36-45 лет, каждый четвертый – в возрасте 46-55 лет, каждый пятый – от 26 до 35 лет, а каждый десятый – в возрасте от 55 лет.

Больше половины резюме (54%) содержат информацию о среднем специальном образовании. Высшее образование указано в каждом пятом резюме. Большинство кандидатов имеют опыт работы более 6 лет, каждый четвертый – от 3 до 6 лет, каждый десятый – от 1 года до 3 лет, а каждый шестой не имеет опыта.

Зарплатное предложение для рабочего персонала в Псковской области составляет 38 750 рублей (на основе вакансий на hh.ru), что несколько ниже показателя ожидаемой заработной платы, находящейся на уровне 40 000 рублей (на основе резюме на hh.ru).

Регион	Размер средней заработной платы, руб.
	Предложение*	Ожидание**
Архангельская область	40 000	40 000
Калининградская область	30 000	35 000
Новгородская область	30 000	30 000
Псковская область	38 750	40 000
Мурманская область	40 000	50 000
Республика Коми	46 600	40 000
Республика Карелия	27 500	30 000

*На основе вакансий на hh.ru

**На основе резюме на hh.ru

Стоит заметить, что среди вакансий для рабочего персонала в большинстве регионов Северо-Запада большую долю занимают предложения с вахтовым методом работы. В Псковской области 36% от вакансий для рабочих пришлось на вакансии с таким графиком работы. Это один из самых высоких показателей. Максимальное количество таких вакансий представлено в Республике Коми (41%).

HeadHunter(hh.ru) подготовил подборку актуальных вакансий для рабочих в Псковской области.

Вакансия	Уровень зарплаты	График работы	Требуемый опыт работы
Монтажник натяжных потолков	От 40 000 руб.	Полный день	3–6 лет
Станочник деревообрабатывающих станков	От 26 000 до 30 000 руб.	Полный день	1–3 года
Техник по сервису и комфорту животных	От 20 000 руб.	Сменный график	Не требуется

В ходе исследования было проанализировано 187 вакансий и 132 резюме, созданных на портале hh.ruработодателями и соискателями в проф. сфере «Рабочий персонал» в Псковской области в период с 1 января по 30 апреля 2015 года.