Роструд введет «отложенные штрафы» для малого и среднего бизнеса

С 2015 года Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) начнет реализовывать принцип «отложенного штрафа».

Как признался глава Роструда  Всеволод Вуколов, самые частые нарушения трудового законодательства на малых и средних предприятиях – это незначительные правонарушения. Например, связанные с неправильным оформлением документации. Огрехи не представляют угрозу для жизни и здоровья работников, и не приводят к нарушениям их трудовых прав. Сейчас инспекторы труда штрафуют за такие мелочи, а вот с января 2015 года в случае выявления подобных нарушений Роструд не будет применять весь комплекс предусмотренных законодательством санкций, пообещал руководитель ведомства.

Федеральная служба по труду и занятости переходит от «модели санкций» к «модели соответствия», которая сместит акценты  от наказаний за допущенные нарушения на оказание превентивной реальной помощи работодателям и работникам в обеспечении соблюдений требований трудового законодательства.

«Одним из новых инструментов, который позволит реализовать данный подход со следующего года станет «отложенный штраф», предполагающий применение наказания за правонарушения, только в случае неисполнения предписаний государственных инспекций труда в установленный срок. Разумеется, речь не идет о правонарушениях, представляющих угрозу жизни и здоровью граждан», - заявил Всеволод Вуколов на IV Всероссийской конференции уполномоченных по защите прав предпринимателей.