Работа / Занятость | весь раздел

Донор имеет право на дополнительные выходные - ликбез от псковской инспекции труда

03.12.2014 20:31 ЦДИ, Псков

Работник-донор имеет право на гарантии и компенсации, установленные Трудовым кодексом, напоминает государственная инспекция труда в Псковской области

В день сдачи крови, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы. Если же работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха, уточняют в инспекции.

В случае сдачи крови во время отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.

После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

«Руководитель обязан беспрепятственно отпустить работника на сдачу крови. Но работник должен уведомить работодателя о намерении отсутствовать на работе в определенный день, - предупреждают в трудовой инспекции. - В какой форме должно быть уведомление - не установлено. Иногда работники просят присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску и день отдыха взамен дня сдачи крови. Поскольку запрета на такое присоединение трудовое законодательство не содержит, полагаем, что работник может в заявлении просить работодателя присоединить и его тоже. В итоге ежегодный отпуск может увеличиться на два дня».