Трое из четырех псковичей при увольнении испытывают чувство сожаления - Head Hunter

Рекрутинговый портал Head Hunter (вакансии hh.ru на ЦДИ здесь) решил выяснить, что происходит с людьми после того, как они напишут заявление на увольнение: жалеют ли они о своем решении, многие ли пытаются «отыграть» все назад, и что их держит на старой работе.

Как рассказали ЦДИ в компании, в ходе опроса псковичей выяснилось, что более половины из них (73%) испытывают чувство сожаления, увольняясь из компании. Чаще всего грусть бывает вызвана нежеланием расставаться с коллегами, ставшими очень близкими за время работы. Кроме того, в каждом третьем случае причиной сожаления становится любимая и уже привычная работа.

Интересно, что отрабатывая положенные перед увольнением 2 недели, каждый четвертый начинает сомневаться в том, правильное ли решение он принял. Больше трети сотрудников (38%) после раздумий решают остаться, даже несмотря на уже написанное заявление об увольнении.

Те же, кто вопреки желанию остаться все же уходят, говорят, что уже приняли другое предложение, либо просто стеснялись сказать руководителю, что передумали.

Лишь 16% респондентов признались, что сотрудника на замену компания нашла еще во время его работы, однако почти для каждого пятого это стало финальной точкой в решении об увольнении – 24% отметили, что если бы компания не нашла нового сотрудника, они могли бы передумать и остаться работать в компании. 

Как бы то ни было, больше половины сотрудников считают, что работникам стоит на законодательном уровне предоставить право передумать насчет своего увольнения вплоть до последнего рабочего дня.

Опрос проводился службой исследований Head Hunter 1-7 октября 2014 года среди 5 471 сотрудников российских компаний.