Злоупотребление рабочим временем работника с «ненормированным рабочим днем» просто не имеет границ – председатель облсовпрофа

Когда идет речь о работниках, которые имеют в своих контрактах ненормированный рабочий день, вопрос о злоупотреблении рабочим временем такого работника просто не имеет границ. Такое мнение высказала председатель Псковского областного совета профсоюзов Ульяна Михайлова в прямом эфире «Эхо Москвы в Пскове».

«Как правило, в контрактах, а мы это выявляем в профилактических проверках, написано, что за ненормированный рабочий день дается три календарных дня отдыха. А за эти три дополнительных дня работника заставляют сидеть утром, днем и вечером без обеда», - отметила Ульяна Михайлова.

По ее словам, в этой части выявляется много нарушений. «В ходе проверки мы заставляем работодателя рассчитать максимальный период привлечения работника в рабочих часах, в календарных часах, чтобы эти вопросы фиксировались. И если возникает необходимость привлечения работника, чтобы эти часы оплачивались как сверхурочные», - отметила председатель облсовпрофа.