Работа / Занятость | весь раздел

Штрафы за долги по зарплате или отпускным намерены повысить до 100 тысяч рублей

21.01.2014 15:57 ЦДИ, Псков

Наказание для работодателей, которые задерживают зарплату, отпускных и других выплат подчиненным, предлагает ужесточить Минтруда.

Нынешних мер недостаточно для исправления ситуации, считает директор Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Минтруда России Марина Маслова. Так, по состоянию на 1 декабря 2013 года по сведениям Росстата суммарная задолженность по заработной плате по кругу наблюдаемых видов экономической деятельности составила 2,9 млрд рублей перед 88 тысячами работников.

Минтруд России предлагает внести изменения в Кодекс РФ об административных правонарушениях и Трудовой кодекс. Законопроект предусматривает выделение в отдельный состав административных правонарушений и увеличение размеров штрафов за нарушения по невыплате заработной платы и других причитающихся работнику.

Согласно законопроекту невыплата работнику свыше двух месяцев заработной платы и иных установленных выплат в соответствии с трудовым законодательством при наличии возможности осуществить соответствующие выплаты влечет наложение административного штрафа:

на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 30 тысяч рублей (сейчас 1-5 тыс. руб.);

на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 тысяч до 10 тысяч рублей (сейчас 1-5тыс. руб.);

на юридических лиц – от 30 тысяч до 100 тысяч рублей (сейчас 30-50 тыс. руб.).

Повторное совершение данного административного правонарушения влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.

Внесение поправки в статью 360 Трудового кодекса позволит проводить внеплановые проверки работодателей государственными инспекторами труда.

«Также мы предусмотрели увеличение до одного года срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора по вопросам невыплаты заработной платы и иных причитающихся работнику выплат. В настоящее время общий срок обращения в суд по индивидуальным трудовым спорам, в том числе по невыплате заработной платы, составляет три месяца», - пояснила Марина Маслова.

Напомним, в Псковской области долги по зарплате составляют в общей сложности 60 млн рублей. Большую часть этой суммы задолжала своим сотрудникам обанкротившаяся птицефабрика «Псковская».