Работников стали в два раза чаще увольнять за посты в соцсетях

Работодатели стали в два раза чаще увольнять сотрудников за посты в социальных сетях. При этом работодатели еще на этапе подбора кадров стали отсеивать кандидатов на должность из-за профилей в соцсетях.Об этом ЦДИ сообщили в сервисе по поиску работы SuperJob.

«С момента проведения аналогичного исследования в два раза выросло число увольнений из-за публикаций сотрудников в блогах и социальных сетях: 5% в 2011 году и 10% сегодня», — такие данные были получены в ходе исследования. В каждой 10 компании при этом случались увольнения сотрудников из-за их неподобающих действий в интернете.

«Все больше россиян публикуют посты, лайкают и комментируют в сети, принимая во внимание возможность просмотра страниц работодателем», — уточнили эксперты. При этом 66% компаний просматривают профиль сотрудника в социальных сетях перед приемом на работу.