Работа / Занятость | весь раздел

Что делать, если отправляют в неоплачиваемый отпуск - советы эксперта

19.06.2020 11:14 ЦДИ, Псков

Эксперт проекта Министерства финансов Российской Федерации по финансовой грамотности Ольга Дайнеко рассказала, что делать, если работодатель требует уйти в неоплачиваемый отпуск.

В беседе с РИА Новости Ольга Дайнеко подчеркнула, что подобного рода требование в категоричной форме незаконно. При этом сам работник может попросить у работодателя отпуск за свой счет.

«Обычно это происходит при наличии уважительных причин: рождение ребенка, продление планового отпуска, смерть родственника, уход за больным и по иным семейным обстоятельствам», - отметила эксперт.

Стоит также отметить, что во время отпуска без сохранения зарплаты работник теряет не только доход, но и право на оплату больничного.

В любых ситуациях уходить «без содержания» - право, а не обязанность работника. Как и право работодателя - предоставлять такой отпуск или нет», - объясняет Ольга Дайнеко.

Если же возникла подобная конфликтная ситуация, то лучше всего жаловаться на работодателя в трудовую инспекцию. Ольга Дайнеко заключила, что «можно и нужно отстаивать свои интересы, например, при незаконном увольнении или при невыплате выходного пособия в суде».

Ранее ЦДИ расссказывал, как в этом году россияне планируют провести свой отпуск.

Фото: evo-rus.com