Работа / Занятость | весь раздел

Что делать, если отправляют в неоплачиваемый отпуск - советы эксперта

19.06.2020 11:14 ЦДИ, Псков

Эксперт проекта Министерства финансов Российской Федерации по финансовой грамотности Ольга Дайнеко рассказала, что делать, если работодатель требует уйти в неоплачиваемый отпуск.

В беседе с РИА Новости Ольга Дайнеко подчеркнула, что подобного рода требование в категоричной форме незаконно. При этом сам работник может попросить у работодателя отпуск за свой счет.

«Обычно это происходит при наличии уважительных причин: рождение ребенка, продление планового отпуска, смерть родственника, уход за больным и по иным семейным обстоятельствам», - отметила эксперт.

Стоит также отметить, что во время отпуска без сохранения зарплаты работник теряет не только доход, но и право на оплату больничного.

В любых ситуациях уходить «без содержания» - право, а не обязанность работника. Как и право работодателя - предоставлять такой отпуск или нет», - объясняет Ольга Дайнеко.

Если же возникла подобная конфликтная ситуация, то лучше всего жаловаться на работодателя в трудовую инспекцию. Ольга Дайнеко заключила, что «можно и нужно отстаивать свои интересы, например, при незаконном увольнении или при невыплате выходного пособия в суде».

Ранее ЦДИ расссказывал, как в этом году россияне планируют провести свой отпуск.

Фото: evo-rus.com

Распечатать: Комментарии: 0

На чём вы экономите?

смотреть результаты

Искать:

Афиша

Кошелек

Цены на бензин

АЗС	92	95	ДТ
Нерос	39.50	42.00	42.50
ТНК	40.20	42.60	43.50
BP улица Инженерная	40.39	42.79	43.69
Circle K	40.75	43.75	44.95
Несте	40.99	43.99	44.69
Газпромнефть	41.20	44.10	44.30