25.11.2024
Работа / Занятость | весь раздел
Что делать, если отправляют в неоплачиваемый отпуск - советы эксперта
19.06.2020 11:14 ЦДИ, Псков
Эксперт проекта Министерства финансов Российской Федерации по финансовой грамотности Ольга Дайнеко рассказала, что делать, если работодатель требует уйти в неоплачиваемый отпуск.
В беседе с РИА Новости Ольга Дайнеко подчеркнула, что подобного рода требование в категоричной форме незаконно. При этом сам работник может попросить у работодателя отпуск за свой счет.
«Обычно это происходит при наличии уважительных причин: рождение ребенка, продление планового отпуска, смерть родственника, уход за больным и по иным семейным обстоятельствам», - отметила эксперт.
Стоит также отметить, что во время отпуска без сохранения зарплаты работник теряет не только доход, но и право на оплату больничного.
В любых ситуациях уходить «без содержания» - право, а не обязанность работника. Как и право работодателя - предоставлять такой отпуск или нет», - объясняет Ольга Дайнеко.
Если же возникла подобная конфликтная ситуация, то лучше всего жаловаться на работодателя в трудовую инспекцию. Ольга Дайнеко заключила, что «можно и нужно отстаивать свои интересы, например, при незаконном увольнении или при невыплате выходного пособия в суде».
Ранее ЦДИ расссказывал, как в этом году россияне планируют провести свой отпуск.
Фото: evo-rus.com
Искать:
Афиша
-
В кино
-
В клубах
-
Еще
Кошелек
-
Цены на бензин
АЗС 92 95 ДТ Нерос 39.50 42.00 42.50 ТНК 40.20 42.60 43.50 BP улица Инженерная 40.39 42.79 43.69 Circle K 40.75 43.75 44.95 Несте 40.99 43.99 44.69 Газпромнефть 41.20 44.10 44.30
подробнее -
Курсы валют
-
Акции