Расчетный лист обязаны выдавать с каждой зарплатой, напоминает псковская трудовая инспекция

Государственная инспекция труда в Псковской области информирует: в статье 136 Трудового кодекса четко прописано, что работодатель обязан выдать работнику расчетный лист.

Как сообщили ЦДИ в ведомстве, при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
- о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
- о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении или других выплат, причитающихся работнику;
- о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
- об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем.

Работодатель может быть привлечена к административной ответственности за то, что работникам не представляются расчетные листки.