Россияне рассказали о наказаниях на работе

Чаще всего работников наказывают за ошибки, которые стали причиной материальных потерь компании. Об этом заявили 60% работодателей, говорится в исследовании сервиса Rabota.ru, результаты которого опубликовало РИА Новости.

Примерно в половине случаев работников наказывают за опоздания - об этом заявили 53 % работодателей. Также причиной штрафа на работе может стать недостача (21%), невыполнение плана (20%) и жалобы клиентов (19%).

Помимо этого, 11% работодателей готовы наказать работников за несоблюдение техники безопасности, девять процентов - за нарушение дресс-кода, восемь процентов - за отлучку с места работы в неположенное время. Вредные привычки (семь процентов) и ненормативная лексика (пять процентов) также указаны в качестве причин для штрафа.

Отмечается, что системы штрафов используются в 52% компаний России. В основном наказания применяются для воспитания чувства ответственности к работе — 27%, а также для повышения дисциплины и качества работы — 25 и 24% опрошенных соответственно.

Чаще всего под штрафом имеются в виду вычеты из зарплаты: так ответили 55% работников. Также популярным наказанием является лишение или урезание премий (36% опрошенных).

В исследовании участвовали две группы респондентов: 3,5 тысячи представителей экономически активного населения России старше 18 лет и 903 представителя российских работодателей.