Работа / Занятость | весь раздел

Какие зарплаты готовы платить псковичам работодатели - итоги-2018

24.12.2018 14:10 ЦДИ, Псков

Аналитики сервиса по поиску работы HeadHunter Северо-Запада проанализировали более 15 985 вакансий, открытых в Псковской области в 2018 году, и выяснили, в каких сферах соискателям предлагали большее финансовое вознаграждение, а заодно узнали, на какой средний заработок рассчитывали сами кандидаты из разных профобластей.

Как сообщили ЦДИ в компании, наибольшее количество предложений о работе в текущем году было размещено для рабочего персонала (19% от всех вакансий в регионе), представителей сфер продаж (17%) и производства (10%). Практически каждая десятая вакансия относилась к сектору строительства, недвижимости. Спросом у работодателей из Псковской области также пользовались начинающие специалисты и студенты (6% от общего рынка вакансий).

Зарплаты выше среднерыночных зафиксированы в профобластях добычи сырья – в среднем 60 тыс. рублей (много вариантов работы вахтовым методом), топ-менеджмента – 57,5 тыс. рублей, производства – 55,5 тыс. рублей, строительства и недвижимости – 55 тыс. рублей, транспорта и логистики – 45 тыс. рублей, медицины и фармацевтики (частные компании) – 35 тыс. рублей.

Интересно, что зарплатные ожидания представителей всех этих сфер, судя по данным из резюме, значительно ниже предложения. Например, работники добычи сырья в среднем рассчитывают на 45 тыс. рублей, а специалисты производственного сектора – на 40 тыс. рублей.

Средние заработные платы в вакансиях для соискателей из других профобластей находятся в диапазоне от 20 до 30 тыс. рублей, а в нижней границе зарплатного рейтинга расположились специалисты из сферы маркетинга, рекламы и PR – им в среднем готовы предложить 22,1 тыс. рублей, соискатели без опыта работы – 22 тыс. рублей, административный персонал, кандидаты из сфер туризма и гостинично-ресторанного бизнеса, науки и образования, бухгалтерии, управленческого учета, финансов предприятия, банковские работники и юристы – по 25 тыс. рублей.

Чуть выше заработок у специалистов в сфере искусства, развлечений и масс-медиа – 27 тыс. рублей, продаж и консультирования – по 27,5 и 27,7 тыс. рублей соответственно. Причем зарплатные ожидания соискателей из этих сфер зачастую совпадают с предложением. Исключением стали лишь специалисты сферы маркетинга, рекламы, PR и юристы, которые указали в резюме размер желаемого дохода в размере 24 тыс. и 30 тыс. рублей, что выше уровня финансового вознаграждения из вакансий.

Баланс между предлагаемым заработком от работодателей и желаемым доходом у соискателей наблюдается в сферах автомобильного бизнеса (35 тыс. рублей), медицины и фармацевтики (35 тыс. рублей), закупок (30 тыс. рублей), науки и образования (25 тыс. рублей), банков, инвестиций, лизинга (25 тыс. рублей), в профобластях «Банки, инвестиции, лизинг», «Спортивные клубы, салоны красоты», «Туризм, гостиницы, рестораны» и «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия» (по 25 тыс. рублей).

Наибольший прирост предлагаемых в вакансиях заработных плат за год отмечен в следующих сферах: страхование (+37%), домашний персонал (+35%), безопасность (+32%). С другой стороны, зарплатное предложение банковских работников, юристов, и представителей автомобильного бизнеса никак не изменилось.

Рейтинг средних предлагаемых заработных плат в Псковской области по профобластям, в тыс. руб., на основе данных из вакансий на hh.ru

Профобласти	2017	2018	Прирост зарплат за год в %	Средние зарплатные ожидания (по данным из резюме)
Маркетинг, реклама, PR	24	22	-8%	24
Начало карьеры, студенты	21	22	5%	20
Административный персонал	20	25	25%	20,5
Туризм, гостиницы, рестораны	20	25	25%	25
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия	20	25	25%	25
Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты	19,5	25	28%	25
Банки, инвестиции, лизинг	25	25	0%	25
Наука, образование	20	25	25%	25
Юристы	25	25	0%	30
Искусство, развлечения, масс-медиа	21,75	27	24%	22
Продажи	26,4	27,5	4%	25
Консультирование	30	27,7	-8%	20
Закупки	34,5	30	-13%	30
Информационные технологии, интернет, телеком	30	32	7%	35
Государственная служба, некоммерческие организации	35	32,5	-7%	25
Домашний персонал	25	33,7	35%	35
Медицина, фармацевтика	30	35	17%	35
Автомобильный бизнес	35	35	0%	35
Управление персоналом, тренинги	35	37,5	7%	30
Страхование	28,5	39,1	37%	30
Инсталляция и сервис	31	40	29%	35
Безопасность	31,5	41,5	32%	30
Транспорт, логистика	37	45	22%	30
Строительство, недвижимость	51	55	8%	40
Производство	45	55,5	23%	40
Высший менеджмент	60	57,5	-4%	40
Добыча сырья	50	60	20%	45

- Если говорить о том, какие специалисты могут рассчитывать на больший уровень дохода, то в лидерах разработчики ПО, работники из профобластей администрирования баз данных, девелопмента, технического надзора, ИТ-консалтинга, продаж (b2b), проектирования, эксплуатации ИТ-систем, исследования и разработки, промышленной безопасности, - комментирует руководитель пресс-службы HeadHunter по Северо-Западу Ирина Жильникова. - По информации проекта HeadHunter «Банка данных заработных плат», 32,8% российских работодателей планируют повышать заработные платы в 2019 году, однако, индексация не будет носить массовый характер. Речь идет о точечном повышении зарплат. Еще 37,7% компаний намерены повышать зарплату сотрудникам «по решению руководства.