Россияне описали идеального работника

Возможность построения карьеры стала за последний год для россиян важнее, чем стабильность компании, где они трудятся, и дружба в коллективе. Это выяснили эксперты аналитического центра НАФИ. Также респонденты пояснили, какого работодателя они считают идеальным, пишет «Российская газета».

Итак, ключевые характеристики «идеального»  работодателя - это высокая зарплата и хороший социальный пакет. Эти варианты среди работающих выбрали соответственно 75%  и 63% опрошенных. Впрочем, молодые люди в возрасте 18 лет-24года выбирали эти критерии реже (63% и 52% соответственно).

Важность возможности построения карьеры отметили 45% респондентов, в прошлом году их было 39. Карьерный рост особенно важен для тех, кто имеет высшее образование (55%), для молодых людей 18-34 года (54%).

Стабильность компании (экономическая устойчивость, отсутствие опасений сокращения персонала) стала менее важна для россиян по сравнению с прошлым годом (сокращение на семь процентных пунктов до 51%).

Возможности профессионального роста на работе, а также обучение, которое работодатель предлагает сотрудникам, остались в приоритете для каждого четвертого работающего россиянина (25% и 24% соответственно).

По сравнению с прошлым годом для россиян снизилась значимость дружеских отношений в рабочем коллективе (данный пункт в приоритете для 29% опрошенных, сокращение - семь процентных пунктов).

Такие факторы, как размер компании, наличие развитой корпоративной культуры, статус работы и уровень полномочий, наименее важны для россиян при оценке работодателя.