Работодателям приходится тратить большие средства, чтобы принять на работу инвалида

Чтобы принять на работу инвалида, работодателю приходится вложить большие средства, в частности, на создание доступной среды. Как передает корреспондент ЦДИ, об этом сегодня в ходе пресс-конференции в Общественном пресс-центре ПЛН сообщил директор МУП «Дновская теплоснабжающая организация» Владимир Петров.

«Ситуация с занятостью инвалидов в Псковской области на низком уровне», - сказал он, отметив, что государство должно не только наказывать работодателей, но и помогать, предлагать субсидирование и контролировать его.

Владимир Петров, будучи инвалидом- колясочником, также указал на то, что зачастую работодатели заведомо предлагают такие профессии, на которые инвалид не пойдет работать. К примеру, токарь или слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей.

«Эта работа сложна и для физически здоровых, крепких людей. А они хотят видеть на этих вакансиях инвалида», - возмущен Владимир Петров.

Также он рассказал о конкретном примере, когда крупная торговая сеть предлагает инвалиду вакансию программиста с очень высокими требованиями, среди которых знание 4 языков программирования, а заработная плата - 11 тысяч рублей, в то время как средняя зарплата для такой должности - около 25 тысяч рублей.