Каждый пятый работодатель обращает внимание на вес кандидата

Около 90% специалистов по подбору персонала готовы дискриминировать соискателя с лишним весом, пишет «Состав.ру» со ссылкой на пресс-службу «Альфастрахования».

Жертвами предвзятого отношения к людям с лишним весом хотя бы раз становились 31% женщин и 17% мужчин. При этом 19% опрошенных сотрудников связывали отказы в приёме на работу со своим весом, но не исключали и другие факторы.

Те сотрудники, которые набрали вес уже во время работы в компании, в 87% случаев были вынуждены перевестись в другие отделы. Чаще всего свои места покидали сотрудники отделов по работе с клиентами, переговорщики и работники на ресепшене.

В опросе компании приняли участие сотрудники HR-отделов и работники 90 российских компаний с оборотом от 100 млн рублей в год.