До 40% компаний в этом году пересмотрят зарплату сотрудников - HeadHunter

Примерно 35-40 процентов российских компаний пересмотрят зарплату сотрудников – таков прогноз портала вакансий и резюме HeadHunter.

На прибавку в первую очередь могут рассчитывать работники высокотехнологических секторов экономики и «эффективные сотрудники», непосредственно влияющие на прибыль компании, сообщила «Российской газете» руководитель проекта «Банк данных заработных плат» портала HeadHunter Наталья Данина. Индексация составит примерно 7-8 процентов, предполагает Данина.

Проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов в свою очередь уточнил, что повышение, скорее всего, коснется топливно-энергетического сектора, получающего выручку в валюте, высокотехнологичных кластеров, а также предприятий сельского хозяйства, где наблюдается рост производства, и у бюджетников (врачей, учителей, соцработников), поскольку указы президента о существенном повышении зарплаты для них к 2018 году никто не отменял.

Возможен небольшой рост на уровне 3-5 процентов в годовом номинальном выражении для новых сотрудников, а по ряду позиций возможны и более высокие показатели, в основном это касается дефицитных специалистов, считает руководитель направления исследований рекрутингового портала Superjob.ru Павел Лебедев.

Кроме того, эксперты считают, что общий уровень безработицы не вырастет в 2016 году. 

Добавим, по состоянию на 1 декабря 2015 г. органами службы занятости населения Псковской области было зарегистрировано 5517 человек, ищущих работу. В соответствии с заявленной работодателями потребностью в работниках, на начало декабря 2015 года количество свободных рабочих мест и вакантных должностей составило 4837 единиц, из них по рабочим профессиям – 3192 вакансий (66%), с оплатой труда выше прожиточного минимума – 3024 вакансий.