Работа / Вакансии | весь раздел
Самые необычные вакансии в Псковской области: испытатель машин, копирайтер и консультант поиска
С начала года работодатели Псковской области разместили более 4 000 новых вакансий. Компании массово ищут кассиров, консультантов, администраторов, курьеров, водителей и работников из сферы фитнеса, и красоты. При этом с начала месяца работодатели искали и необычных и редких специалистов. Эксперты hh.ru проанализировали актуальные вакансии и выяснили, какие необычные специалисты нужны сейчас в Псковской области.
Ряд редких вакансий касается рабочего и обслуживающего персонала. Например, требуется , от 40 000 руб. на руки
Еще один пример интересной вакансии, которая встречается достаточно редко – , от 25 000 руб. до вычета налогов. Работодатель среди прочего гарантирует возможность получить бесплатное обучение. «Можно повысить разряд, получить вторую профессию, пройти школу мастера или молодого инженера», - отмечает компания.
Пандемия усилила процесс дистанцирования в обществе растет спрос на домашний персонал. Все чаще становятся нужны специалисты, которые могли бы позаботиться о детях или больных родственниках, например, на зарплату до 40 000 рублей на руки.
Работодатели из швейной отрасли ищут и готовы платить от 40 000 руб. до вычета налогов. В должностные обязанности войдет: конструирование моделей женской одежды из текстильных и трикотажных материалов, а также создание и градация лекал одежды по эскизу дизайнера.
Научная сфера также требует новых работников. Так, ИТ-компании нужен . Работодателю нужен человек с опытом научно-исследовательской деятельности и работы с материалами из области математики и физики. Также компания отмечает, что возможны варианты с удаленной работой и частичной занятостью, можно совмещать с учебой или другой работой. Также работа доступна для соискателей с инвалидностью. Другой компании требуется лаборант, который будет работать с микроорганизмами 3-4 группы патогенности.
, от 20 000 руб. на руки, также работодатели обещает, что кроме оклада работник будет получать мотивационную часть, которая зависит от количества переведенных статей и копирайтинга.
нужен ИТ-компании. Будущий сотрудник будет добывать сведения об организациях. Компания гарантирует, что работник сможет самостоятельно планировать время выполнения задач, при надобности совмещать работу и учебу, а оплата будет идти исходя из количества выполненных задач.