Польза / Советы | весь раздел
Хочу перенести отпуск на следующий год: как это правильно сделать
06.09.2021 13:11 ЦДИ, Псков
Не каждый из нас может использовать отпуск своевременно, поэтому ТК определяет возможность его переноса. Полезные советы по этой теме опубликовали псковские юристы в группе ВКонтакте.
⠀
Право работника на отдых - конституционное право, и работодатель его соблюдать ОБЯЗАН! Поэтому, перенос отпуска на следующий год - исключительная мера.
⠀
Варианты переноса:
1. По заявлению работника.
Право работника на отдых - конституционное право, и работодатель его соблюдать ОБЯЗАН! Поэтому, перенос отпуска на следующий год - исключительная мера.
⠀
Варианты переноса:
1. По заявлению работника.
Работодатель не обязан согласовывать такую инициативу и может отказать работнику.
Обязан отказать: работникам в возрасте до 18 лет и работникам, занятым на работах с вредными/опасными условиями труда.
2. По инициативе работодателя.
2. По инициативе работодателя.
Перенос возможен только в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы. При таком варианте отпуск должен быть предоставлен не позднее 12 мес. после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Требуется согласие работника.
3. Работодатель ОБЯЗАН перенести отпуск на другой срок, определяемый с учетом пожеланий работника, в случаях:
- временной нетрудоспособности работника (отпуск мб либо продлён, либо перенесён);
- исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска гособязанностей (отпуск мб либо продлён, либо перенесён);
- если работнику своевременно не была произведена оплата отпускных либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за 2 недели до его начала (перенос по заявлению работника).
Перенос в этих случаях может осуществляться и в пределах рабочего года.
⠀⠀
Непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд запрещается.
⠀
Если вдруг вы не отгуливаете положенное вам количество дней отпуска, то эти дни не сгорают.
Позиция Конституционного Суда по этому вопросу однозначная - при увольнении должна быть выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска независимо от причин по которым работник ранее не воспользовался своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск (определение от 29 сентября 2015 года N 1834-О, Постановление от 25 октября 2018 года N 38-П).
Искать:
Афиша
-
В кино
-
В клубах
-
Еще
Кошелек
-
Цены на бензин
АЗС 92 95 ДТ Нерос 39.50 42.00 42.50 ТНК 40.20 42.60 43.50 BP улица Инженерная 40.39 42.79 43.69 Circle K 40.75 43.75 44.95 Несте 40.99 43.99 44.69 Газпромнефть 41.20 44.10 44.30
подробнее -
Курсы валют
-
Акции