В ближайшее время врачей больше не станет – директор клиник «Визус» и «Медика»

Нехватка кадров в клиниках и поликлиниках – одна из острых проблем в нашей стране. В частных клиниках также сталкиваются с этим.  Об этом на пресс-конференции, прошедшей в общественном пресс-центре ПЛН, рассказал директор многопрофильной клиники «Медика» и офтальмологической клиники «Визус» Брохман Денис Юрьевич.

- Специалистов не хватает. Но надо понять, что их не будет больше в ближайшем будущем. Процесс обучения врача – это не 5 и не 7 лет, это более длительный процесс. Через 10 лет можно только назвать специалиста, отучившегося в медицинском вузе, врачом. Остро стоит  вопрос по оптимизации работы, которую выполняют медики. Им приходится заполнять огромное количество отчетов. И все это вместо того, чтобы использовать талант и способности высококвалифицированного врача-хирурга по максимуму в операционной! Нет, вместо этого он обязан заполнять кучу бумаг. Этим занимаются все врачи – ведущие хирурги. Это проблема, которая возникает не только в Пскове, это  характерно в целом для медицинской системы в нашей стране, - рассказал Денис Брохман.

- Врач должен заниматься своим делом, а не заполнением бумаг и планерками. Все, что отнимает у него время, помимо непосредственной работы с пациентами  и оказанием им медицинской помощи, по возможности, должно быть от него отведено, - отмечает директор.

Рассказал Денис Брохман и о практике работы по совместительству  хирургов  в медицинских клиниках и в государственных учреждениях.  

- У нас в клинике  45 врачей работает, 30 врачей – работают только у нас, еще  15 специалистов – совмещают работу у нас и в государственных медицинских учреждениях. Это хирурги, которые должны постоянно совершенствовать свою технику, им нужна самореализация. Для врачей данной специализации очень важна работа  в системе общей медицинской помощи и в учреждениях здравоохранения, она позволяет накопить большой профессиональный практический опыт. Во всем мире никто не привязывает хирургов к одному месту работы. У нас, к сожалению, эта модель не работает. Появляется некая «ревность».  На мой взгляд, это неправильно. Если хирург талантлив, он должен развиваться во всем, - подчеркнул Денис Брохман.

Он также отметил, что от  работы по совместительству сами специалисты тоже выигрывают. Они получают не только дополнительные деньги, но и осваивают новые виды оборудования, имеют возможность систематически повышать свою квалификацию на тематических семинарах.