Рынок труда молодых специалистов по итогам полугодия оценили аналитики

Аналитики молодежного направления hh.ru подготовили обзор рынка труда молодых специалистов по итогам полугодия. Как рассказали ЦДИ в пресс-службе сервиса, по итогам полугодия российский бизнес разместил более 173 тыс. вакансий, подходящих молодым и начинающим специалистам. На них приходится чуть более 1 млн активных резюме. 

Примечательно, что динамика вакансий для молодых специалистов растет активнее, чем другие вакансии на рынке в целом. Так, за первое полугодие число вакансий для молодых специалистов и студентов выросло на 58% по стране, а для кандидатов с опытом только на 38%.

Наибольший спрос на молодых специалистов держится в Центральном ФО – 20% или каждая пятая вакансия. В Псковской области спрос на молодых работников держится на уровне 10%.

Уровень проникновения резюме от молодых специалистов в округах по итогам полугодия составляет 27%, что на 2п.п. больше, чем в 1 пг. 2022. То есть молодые соискатели стали за последние шесть месяцев стали чаще выходить на рынок труда, искать работу или подработку.

Между тем конкурс среди молодых специалистов на одно рабочее место в целом по стране– 6 человек. Для справки: в первом пг. 2022 было больше – 8 кандидатов. Чаще всего работодатели зовут молодых работников и студентов на позиции менеджеров по продажам, в общепит (повар, пекарь), в образование (учитель, репетитор), а также в техническую поддержку бизнеса.

А вот молодежь, как правило, ищет работу в качестве клиентских менеджеров, программистов, дизайнеров, ассистентов руководителей.